近年来，太和县纪委采取区域协作、言传身教、优化干部队伍等多项措施，全面压实乡镇纪委责任，切实提高履职尽责能力。今年1至4月份，31个乡镇纪委共立案134件处分72人。
加强培训，提升履职能力。针对乡镇纪委不会监督、不敢监督的问题，县纪委多次组织乡镇纪委培训班，并邀请市纪委业务精湛的室主任前来授课。聚焦主责主业，重点围绕查处侵害群众利益的“微腐败”、党纪党规进行辅导，解读两个条例、案件审理工作、纪检监察信访接待处理、纪律审查业务等方面业务知识，提高了乡镇纪委监督执纪问责工作主动性和积极性，切实增强了乡镇纪委的业务水平。
配齐配强，优化干部队伍。在乡镇党委换届之初，县纪委抓住时机，按照“学历高、年轻化”的要求，把思想素质硬、工作能力强、为人正派、敢于担当的同志选进纪检队伍中，优化乡镇纪委人员结构，择优配齐了乡镇纪委书记、副书记。据统计，31个乡镇纪委书记中，本科学历有24人，占77.4%，平均年龄40岁。
回归主业，落实办案力量。出台《太和县乡镇纪委落实“三转”实施办法》，明确要求各镇纪委书记专职从事纪检工作，不分管或从事纪检工作以外的其他业务，确保专职专用、履职到位。对仍然安排纪委书记分管其他工作的乡镇进行约谈，保证了乡镇纪委主要负责同志有充足的时间和精力从事纪检工作。同时，还要求各乡镇配备一名专职纪委委员，配合乡镇纪委书记做好监督执纪日常工作。
区域协作，整合办案资源。修订完善委局机关领导包片、乡镇工作室包镇督办案件工作制度，分6个组分包31个镇，协助基层纪委摸排案件，制定调查方案，帮助解决办案中遇到的困难和问题。加大对转办基层信访件的督办力度，指导各镇从信访举报中发现案件线索。加强对各镇案件线索的研判指导，对各乡镇受理的案件线索进行分类处置，确保办案力量，严把案件质量。
言传身教，实地练兵指导。充分发挥县纪委在信访初核、案件检查、案件审理、党风政风等方面的言传身教作用，通过整合县纪委机关、乡镇工作室的力量，切实提升乡镇基层纪检干部的能力。抽调乡镇纪委书记到县纪委机关挂职锻炼，在纪律审查、接收信访等工作中开展现场指导，实地练兵，有效激发基层办案积极性，巩固提升基层办案质量和水平，促进基层查办案件工作的深入开展。（阜阳市纪委监委）
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