今年以来，颍上县纪委监委不断加强干部队伍建设，从抓好内部监督管理、学习教育培训、廉政教育、深度融合等方面着手，努力打造忠诚干净担当纪检监察队伍。
完善内控机制，扎紧制度笼子。“没有规矩，不成方圆。”监察体制改革后，随着纪检监察干部队伍壮大、职责职能扩大、工作任务增加，颍上县纪委监委不断健全、完善相关规章制度，规范纪检监察干部行为，推动机关作风建设制度化、规范化、常态化，为打造勤政廉洁、务实高效、纪律严明的纪检监察干部队伍奠定坚实的基础。今年以来，制定、修改、完善相关制度8个。
加强学习培训，提升能力素质。主动适应监察体制改革的新形势、新任务，根据纪法衔接、执纪执法贯通的新要求，通过精准式、全覆盖培训，有的放矢地补短板、强弱项，打造一支既能依法履职又能依纪履职的监督执纪“铁军”。监察体制改革以来，开展纪检监察干部业务培训3次，对200余名纪检监察干部进行 “加油”“充电”。
抓好廉政教育，筑牢廉政防线。今年以来，对新提拔重用纪检干部进行廉政谈话，要求纪检监察干部时刻把规矩纪律挺在前面，补足精神之“钙”；紧盯重要时间节点，通过发送廉政短信、上廉政党课，常敲“警钟”，让纪检监察干部时刻绷紧廉洁自律之弦，深刻认识到触碰纪律底线不可为、违反规矩行为不可作。今年以来，向全县纪检监察干部发送廉政短信300余条，对4名纪检干部进行问责。
强化深度融合，凝聚反腐合力。着力在思想、理念、感情、工作深度融合上下功夫，通过规范党内政治生活、集体活动、业务培训等多种形式，真正做到进一家门、成一家人、说一家话、干一家事。充分发挥好县纪委监委合署办公优势，确保监督执纪问责和监督调查处置无缝对接,做到对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，形成“1＋1＞2”的反腐新合力。
据了解，颍上县监察委员会成立以来，共受理信访举报74件，处置各类问题线索165件，初核151件，立案123件，给予党纪政务处分311人。（阜阳市纪委监委）
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