自监察体制改革以来，六安市金安区积极推动向区一级党和国家机关派驻纪检监察机构全覆盖，并不断促进派驻工作提档升级，充分发挥“探头”作用。
覆盖求“全”。重新界定和理顺派驻机构与区委、区纪委、驻在部门的关系，统一派驻机构名称。综合考虑各部门各单位实际，设置了6个综合派驻和2个单独派驻，实现对区人民法院、区人民检察院及68个区直单位全覆盖。
力量求“强”。选优配强纪检监察干部,把好干部标准和忠诚干净担当要求落到实处。6个综合派驻纪检监察组共有编制36名，每组6名，其中每组领导职数3名，分别是组长1名（正科级）、副组长2名（副科级），单独派驻纪检监察组每组编制3名，领导职数2名。
监督求“实”。为切实增强派驻机构监督的权威性和有效性，不断强化监察体制改革后派驻机构的监督执纪问责和监督调查处置工作，及时印发了《关于加强区纪委监委派驻机构建设的意见》，明确派驻机构的6项工作职责、8项监督权限及4项保障管理措施。同时，通过举办培训班等方式，提升派驻纪检监察干部履职能力，推动派驻机构在新的形势任务和体制机制下充分发挥监督职能作用，确保派驻机构工作取得实效。
考核求“细”。为激励和引导各级纪检监察组织认真履职，出台了《金安区乡镇（街）纪（工）委、区纪委监委派驻纪检监察组履职情况积分制考核办法（试行）》，细化自身建设、党风政风监督、信访办理、纪律审查与监管、案件审理、宣传教育、中心工作、创新创优8个方面49项考核指标，并进行每月一考核、每月一公布。（六安市纪委监委）
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