颍上县纪委监委在制度建设、刚性约束、严查严惩和柔性关怀四个方面做足文章，生动灵活地践行监督执纪“四种形态”。
制度先行，坚持言明言细。坚持把纪律与规矩挺在前面，深入开展党章党纪党规学习，言明、言细、言早，让党员干部知道什么能做，什么不能做，明白守什么纪律，懂什么规矩，帮助其在主观上主动守住底线、不越红线。加快建立健全巡察、党风廉政建设责任分解、重大事项报告、建立廉政档案等一系列制度，确保巡察全覆盖落地落实，进一步落实两个责任，细化党委主体责任清单，纪委监督责任清单，明确职责范围和责任界限。
刚性约束，坚持抓常抓实。始终把纠正“四风”作为监督执纪的主战场，坚持把党性素质提升放在前面，把日常监督抓早抓小作为抓手，注重日常小处监督、细处提醒、微处纠偏。实践中，充分运用约谈、函询、诫勉谈话等第一种形态和手段，让红脸出汗成为常态。同时，对确实存在违纪违法行为但情节较轻、悔过态度好且能够改正的，在教育的基础上作出纪律轻处分，必要时给予岗位调整。2018年以来，谈话提醒32人次，批评教育30人次，责令书面检查41人次，诫勉谈话5人次，党纪轻处分165人次。
柔性关怀，坚持用心用情。注重廉政文化建设，充分发挥其思想引领、得到滋润、舆论引导效应。除利用重大节日组织开展“清风颂”等廉政文艺活动、青年座谈会等活动外，更加强调日常的廉政文化宣传，不断传播正能量。同时，注重一对一教育关怀，对存在微小问题或工作中失误的干部，在批评教育的基础上，给予更多的关怀式谈心谈话，促使其放下包袱，轻装前行；对被举报但经查无问题敢担当的干部，及时澄清事实，为其减压减负，提升监督执纪效率，真正做到惩前毖后、治病救人。
严查严惩，坚持依法处置。针对在扶贫领域、重大工程建设领域内敢于顶风作案，一直不收手、不收敛以及充当黑恶势力保护伞的党员干部，尤其是采取不正当手段对抗组织调查的，坚决一查到底、严惩不怠，发挥典型案件应有的惩戒机能和警示效应。2018年以来，颍上县纪委已经调查终结移送检察机关的职务犯罪案件8件共8人，均收到良好的效果。（阜阳市纪委监委）
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