今年以来，蚌山区纪委监委全面加强反腐倡廉宣传工作，结合实际建立完善“三项机制”，不断提升宣传工作实效。
领导机制强化引领。各乡（街道）纪（工）委书记、各派驻纪检组长、机关各室负责人为信息工作的第一责任人，亲自定内容、提要求、审信息，协调解决遇到的困难和问题，指导信息报送工作。区纪委主要负责人对宣传工作亲自安排部署，分管常委具体抓，负责日常管理和稿件审核，宣传部门统一审核把关上报。
考核机制夯实责任。制定《纪检监察宣传信息工作考核办法》，将信息工作纳入《蚌山区党风廉政建设责任制检查考核办法》年度考核工作当中，按照考核结果，实行加减分。考核实行积分排位，每月5日前，通报上月考核对象报送和采用得分情况，对思想不重视、工作不力的单位和个人，将予以点名通报，并对相关责任人进行约谈，确保全区纪检监察信息工作任务落到实处。
培训机制提升能力。从乡（街道）、区直部门、纪检机关等单位，选聘了5名纪检监察宣传通讯员，采取集中培训、专题讲座、跟班学习等形式，分层次、分批次对信息和宣传稿件写作知识、基本技巧和注意事项等进行全方位培训，同时，组织全区纪检监察干部和信息员（通讯员）建立QQ交流群, 准确扑捉舆情、评论题材，及时向信息员转发各类征稿信息，有针对性地跟帖、撰写评论文章，增强正面舆论引导。建立全区信息员交流互动群，及时进行沟通交流，定期不定期开展线上线下培训，使信息工作与纪检监察其它重点工作同频共振。（蚌埠市纪委监委）
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