霍邱县纪委监委从关键环节入手，发挥案件管理枢纽作用，加强对问题线索监督监管，规范执纪审查和监察调查权力行使。2018年以来，共收集、处置问题线索120件，给予第一种形态处理98人，立案查处58件。
一根针穿千条线，严防线索流失。明确规定涉及信访举报、上级交办或批办、监督执纪中发现、公检法移送、办案中发现、审计中发现等渠道的案件线索，一律由案件管理室统一管理，在信息系统中登记。通过建立《反映干部问题线索报告表》、《案件线索排查登记表》、《案件线索处置登记台账》等进行规范登记管理。
“三堂”会审把关，守住关键环节。排查会定意见。重要问题线索一律上问题线索排查会，排查会由县纪委监委主要负责人主持，各承办部门汇报所承办案件的相关情况，逐件分析研判，集体确定处置意见。专题会定方案。对立案案件，召开专题会研究确定审查调查方案，提出需要采取的审查调查措施。调查人员严格按照研究确定的方案执行，不得随意扩大审查调查范围、变更审查调查对象和事项。班子会定结果。对查结案件，召开县纪委监委班子会，集体研究处理意见，确定最后处理结果。
实行定期“清零”，加强动态管理。由案管部门牵头，逐月对问题线索台账进行梳理，对办结件进行结果录入；对将要超期的进行办理提醒；对已超期的进行情况了解，跟踪延期手续办理情况；对超期时间较长的发出催办、督办书面通知。建立定期分析通报制度，按季度对信访举报、线索处置、立案审查、处分人员等情况进行分析，压任务、定责任、严奖惩，形成书面通报。
全程留痕备查，严格内部监督。建立问题线索处置台账，细化台账内容，全部纳入信息化管理，包括问题线索内容、处置意见、批示内容、审查调查承办部门及人员、办理时限、审查调查处理结果等，一律记录在案，留痕备案。建立纪检监察内部人员打探案情、干预案件记录制度，对“说情打招呼”等行为，实行报告、登记备案。对不及时和不如实报告的，视情节给予批评教育、领导约谈、通报等处理；对跑风漏气和泄露秘密的，依纪依法追究责任。（六安市纪委监委）
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