为进一步加强对县管乡科级干部的动态监管，科学运用监督执纪“四种形态”，今年以来，怀远县纪委监委积极为县管乡科级干部建立电子“廉政档案”，将全面从严治党、从严管理干部落到实处。
建立沟通协调机制。由县纪委监委牵头，县委组织部、人社局、公安局、市场局等多家单位建立廉政档案沟通会商机制，定期召开线索排查会，对县管乡科级干部的违纪问题线索、组织处理和党政纪处分情况、个人重大事项、出入境记录等信息定期沟通汇总，确保廉政档案“与时俱进”。
建立研判预警机制。定期对乡科级干部的个人重大事项进行分析研判，重点关注房产、车辆、股票、基金等短期内出现较大变化的问题，通过“蛛丝马迹”的分析研判严防乡科级干部隐匿资产。通过对工商注册信息和税控系统交互对比，严防乡科级干部及其亲属违规经商办企业等问题。
强化档案结果运用。对研判后排查出的相关问题线索，采用谈话、函询等方式，让干部本人自己谈，如在日后发现对组织存在隐瞒、欺骗行为的，一律从严从重处理。严把党风廉政意见回复关，将乡科级干部廉政档案纳入干部提拔、考核、使用等动态监管体系，严防“带病提拔”。（蚌埠市纪委监委）
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