去年以来，全椒县纪委针对受处分人员“认识错误不深刻、带着包袱难工作、处分以后难成长”等三类典型问题，加大教育转化力度，化消极因素为积极因素，将“惩前毖后，治病救人”方针落到实处，严防受处分人员“掉链子”。
坚持深刻剖析，力促真心悔改。针对少数党员干部认为组织过于苛刻，给予的处分过重的问题，县纪委在回访教育时，带领其学习《条例》、《准则》和相关党纪法规，一对一谈心谈话，深刻剖析其违纪原因和社会危害，教育帮助受处分党员干部正确认识错误、正确对待处分，促使他们端正态度、改正错误，严防重蹈覆辙。去年以来，全县纪检监察机关共开展谈心谈话203次，发放《条例》、《准则》等书籍115本。
坚持耐心疏导，力促打开心结。针对少数党员干部认为受处分在别人眼中不再是“好同志”，思想上带着包袱，松懈消沉，自暴自弃，不能再积极对待工作的问题，县纪委实行分级负责制，县纪委领导班子成员与15名科级以上干部、受处分人员所在单位与108名科级以下干部结对帮扶，对其进行耐心教育疏导，同时综合考虑受处分人员的个人表现和专业特长，为20名受处分人员调整工作岗位，帮助其转换思想，轻装上阵。
坚持真心帮扶，力促再次启航。针对少数党员干部受处分后，所在单位不敢提拔使用，导致有的优秀干部就地“搁置”或长期“闲置”的问题，县纪委建立受处分党员干部回访教育登记制度，及时填写回访教育表、跟踪教育卡，把教育回访同日常教育管理工作结合起来。去年以来，共按规定恢复党员权利5人、解除政务处分28人，将3名处分期满、工作表现优秀、业绩突出的人员，推荐组织使用。（滁州市纪委监委）
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