琅琊区区纪委监委自觉把政治建设放在首位，坚持从改进作风、强化管理、提升素质、夯实业务等方面入手，全面提升队伍综合素质，不断提高依纪依法开展工作的能力，锻造过硬纪检监察队伍。
“讲”政治，筑“信念”之魂。坚持把政治建设放在首位，发挥党支部战斗堡垒作用，教育管理全体纪检监察干部讲党性、强化“四个意识”。转隶人员到位后，组织关系全部转入，增设党小组，选举新的支部委员，充实新鲜力量，明确职责分工。严格落实“三会一课”制度，定期通过业务培训班、周例会、微信群等载体，讲授法律、党纪课程，学习十九大、中纪委二次全会、习近平系列重要讲话、《宪法修正案》和《中华人民共和国监察法》等精神，撰写心得文章，交流学习心得体会，引导全体纪检监察干部提升政治站位，拧紧理想信念“总开关”。
“强”作风，常“敲打”警醒。“挥锤打铁须身硬”，区纪委监委进一步改进工作作风，出台动态考核办法和常委、室主任联系基层工作制度，把考核放在平时，督促领导班子和室主任多下基层，力戒机关“形式主义”和“官僚主义”。严格考勤管理办法，严肃工作纪律，改进机关工作作风;认真执行学习制度，充分利用每周五下午例会学习时间，学习中央省市文件精神和作风纪律违纪典型案例通报，增强政策理论水平的同时常“敲打”警醒，防患未然。
“夯”业务，重“纪法”交融。深化转职能、转方式、转作风，开展集中培训、专题讲座、知识竞赛、业务测试等活动，夯实业务基础、提升业务能力，通过“传、帮、学、带”着力提高纪检监察干部综合运用党纪和国法“两把尺子”的能力，促进纪言纪语向法言法语的融合，促进依法履职、纪法贯通、法法衔接上下功夫，增强反腐败合力和效力。
“重”监督，严防“灯下黑”。进一步强化纪检监察干部日常监督管理，使“监督者受监督”、“执纪者先守纪”，出台“九项禁令”和内部管理规范，出台重大事项请示报告制度，要求纪检监察干部读传统文化原著，学优秀国学经典，重家风家规，引导纪检监察干部带头“重品行、守规矩”，严格执行“一案双查”，对违纪违法的纪检监察干部，既严肃追究直接责任人责任，又追究主体责任和监督责任。（滁州市纪委监委）
请输入验证码