为积极适应监察体制改革需求，适应新形势新任务新要求，芜湖市弋江区纪委坚持刀刃向内，加强自我监督，不断强化自身建设，锻造执纪“铁军”，推动全区党风廉政建设和反腐败工作持续纵深推进。
定制度、规范执纪之“行”。认真执行监督执纪工作规则和相关法律法规，强化执纪监督监察职能定位，健全内控机制，自觉接受党内监督和社会监督。制定实施《村（居）级纪检委员工作职责》《弋江区街道加强村级“小微权力”监督制约考核评价标准》等制度，用制度规范监督执纪，把监督权关进制度的笼子。
严管理、强化执纪之“责”。不仅让“红红脸、出出汗”成为执纪中常用形态，更让其成为纪检监察干部管理中的常态。今年以来，已约谈3名纪工委书记，坚决防止“灯下黑”和不作为问题。
常警示，绷紧思想之“弦”。组织纪检监察干部认真学习各地区通报的纪检监察干部违纪案件情况，观看影片《焦裕禄》《红船》《打铁还需自身硬》《塌陷》等教育警示影片，让纪检干部从“自己人”的警示中充分认识执纪者违纪的严重危害性，告诫其纪检干部没有天然的免疫力，增强自我约束能力。
抓学习，筑牢执纪之“基”。打铁还需自身硬，弋江区纪委通过以会代训、经验交流、到基层调研等，主动查找纪检工作中存在的问题，形成问题台账，对单销账。购买《监察法》等新修订的法律法规，汇编《党内法规读本》，供纪检监察干部学习，努力提高执纪审查工作能力。（芜湖市纪委监委）
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