纪检监察干部是党风廉政建设的生力军、主力军，去年以来，颍泉区纪检监察系统坚持多管齐下，从严教育管理监督，纪检监察干部队伍建设不断加强。
学思践悟强本领。全区纪检监察机关持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和党的十九大精神，邀请专家宣讲十九大精神6次，开展专题培训3期，组织知识测试5次。举办纪检监察干部能力提升春训班，认真落实“每人一讲”“每月一考”“以案代训”“跟班锻炼”等制度，先后赴北京大学、西南政法大学参加培训，不断提升综合素质。
完善机制提效能。强化纪委领导班子建设，修订区纪委理论学习中心组制度，出台请示报告事项签报和领导班子一周工作碰头会制度。加强派驻机构管理，制定《关于加强区纪委派驻机构建设的意见》，建立区纪委领导班子成员联系制度，加大对派驻派出机构的指导监督。注重干部队伍和机关文化建设，建立健全机关党委、工会、妇委会、青委会等组织，全年交流、提拔、重用纪检干部25人次，开展机关文体活动2次。
刀刃向内铸铁军。扎实开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育，认真开展高春雷案件专项警示教育活动，组织学习优秀纪检干部韩洪亚同志先进事迹。认真开展“监督执纪问责宽松软问题”专项整治，制定整改清单24项，整改问题128条，建章立制38项。发挥“两员”和内部监督委员会作用，严格自我监督，严防“灯下黑”，处置问题线索13件，初核9件次。（阜阳市纪委监委）
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