全面推开深化国家监察体制改革试点工作以来，铜陵市、县（区）两级党委、纪委和各相关部门把做好改革试点工作作为首要政治任务来抓，倾全力、尽全责，强化领导，周密部署，狠抓落实，确保改革试点任务顺利完成。

强化领导，高位推进。市委第一时间将改革试点工作列入重要议事日程，成立市监察体制改革试点工作小组，市委书记亲自抓、带头干，当好“施工队长”，做到总体工作亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督办。先后7次主持会议、2次作出批示，亲自谋定方案、听取汇报、研究重大问题、提出具体要求，亲自审定机构编制、监委人选、办公用房等具体问题，亲自参加市、县（区）纪委监委机关人员整合思想动员、业务培训，高位推动改革试点工作。市纪委充分发挥牵头抓总作用，精心做好组织协调，推动改革任务落地落实。

高起点谋划，高效率协作。制定《铜陵市深化国家监察体制改革试点工作实施方案》，配套制定改革试点推进实施进度安排、检察院涉改人员转隶工作安排、监察委提名考察程序及工作安排等制度，形成一整套时间表、施工图。按照市委统一部署，人大机关、组织部门、政法机关、检察机关主动配合做好相关工作；纪委履行专责，发挥牵头、督促作用，抓好试点方案的组织实施和各项工作的具体落实，形成党委统一领导、纪委牵头推进、部门各负其责、合力协同攻坚的良好局面。

重点突破，以点带面。坚持高标准，加强对转隶人员的考察，严把政治关、廉洁关、形象关。制定《市、县（区）监察委员会提名考察和选举任命操作规程》，严把监察委员会人选要求，对新进人选进行严格考察。将工作力量向主业聚焦、向执纪监督监察一线部门倾斜，改革后，市、县（区）两级纪委监委机关内设监督执纪部门编制数分别占内设机构编制总数的77.8%和78.1%。

制度先行，规范履责。探索建立监察机关与司法执法机关的协调机制，制定《市监委委务会议事工作规则》和执纪监督监察业务“1+2”制度，切实规范市纪委监委议事决策和执纪监督监察工作，保证依法使用调查措施。

全面融合，凝聚合力。把思想政治工作贯穿始终，市纪委书记、副书记与转隶人员逐一见面、逐个谈心，并到部分转隶人员家中家访。加强组织关怀，全力做好各项保障工作。新年上班第一天，市纪委召开市、县（区）纪委监委机关人员整合思想动员暨业务培训会，促进原纪委干部和转隶干部理念思路和方式方法加快融合，真正实现“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”。

2018年，铜陵市将按照党中央确定的时间表和路线图，深入推进监察体制改革，着力构建全面覆盖、权威高效的监督体系。进一步做好思想政治工作，加强政治和业务培训，实践探索监察工作运行机制，完善工作制度，严格审批程序，规范调查流程，认真落实《铜陵市纪委监委机关执纪监督监察工作暂行办法》等“1+2”制度，全要素试用12种调查措施，用留置取代“两规”措施，深度推动人员、机构、职能、业务和感情的全面融合。开展纪检监察机关制度“大清理”，实施工作流程再造，积极探索执纪监督、审查调查、案件监督管理、案件审理相互协调、相互制约有效机制，努力打造执纪监督监察高效运转“铜陵模式”。严格执行宪法和即将出台的国家监察法，严把事实关、程序关和法律适用关，提高反腐败工作法治化水平。坚持纪严于法、纪在法前，加强监察机关与审判机关、检察机关、执法部门的工作衔接，实现执纪审查与依法调查顺畅对接。（铜陵市纪委监委）