临泉县纪委监委派驻机构改革以来，积极探索创新监督方式，持续擦亮派驻监督“探头”作用， 充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，实现了对全县64家单位监督全覆盖，进一步提升二楼监督实效。
全面摸排，主动作为。梳理排查监督执纪关键点和风险点，找准履行职能的切入点、着力点、结合点。积极加强与归口监督单位沟通对接，主动加入监督部门干部职工微信群、QQ群。通过调研、座谈、查阅材料等方式，深入了解驻在单位的行业特点和基本情况，对所监督单位的人员、权力、职能等情况做到“情况明、底数清”。
突出主业，精准定位。制定出台《关于加强县纪委派驻纪检监察机构建设的意见》，明确要求各派驻组要突出主责主业，将工作重心集中在发挥监督实效方面。通过参加各派驻监督单位的党委会、党风廉政建设专题会、民主生活会以及研究“三重一大”等事项的会议，进行全面监督。通过走访调研、召开座谈会、开展谈心谈话等形式，全面了解监督单位党风廉政建设情况，督促各单位落实好主体责任。
互换战区，整合力量。为有效发现各单位存在的问题，解决检查侧重点不同的问题，各派驻组采取互换监督单位的方式对各单位进行监督检查，进一步提高了发现问题能力。同时，按县纪委监委统一安排，随机抽调人员组织联合检查组，深入辖区内酒店、部分乡镇、单位等开展随机抽查，按照不打招呼、不定路线、不定时间 ，对各被监督单位的工作秩序、遵规守纪情况随机检查。
加强学习，提高能力。各派驻组积极参加县纪委监委“每周一学”“每月一读”活动，轮流到监督审查室跟班学习。在比学赶超的浓厚学习氛围中，不断提升文字综合、执纪审查、专项检查能力。发放《监督执纪工作规则》《深化国家监察体制改革试点工作百问百答》《临泉县纪委监察委业务研讨汇编》等业务书籍，及时“充电”，着力提升派驻干部政治素养和业务能力。
大胆监督，当好探头。各派驻组变被动监督为主动监督，实行事前监督、大胆监督，抓住人、财、物等权力运行的核心环节，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，早发现、早报告、早提醒、早纠正。针对联系归口单位的不同情况，制定监督检查工作方案，对办公用房配备、公务车辆管理、日常公务接待、党员干部婚丧喜庆事宜操办等情况进行全面检查，并在派驻单位民主生活会上通报纪律督查情况。（阜阳市纪委监委）
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