经开区纪工委按照打铁必须自身硬的要求，进一步加强自身建设，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，努力打造一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。
深入落实“三转”，转变执纪观念。进一步配齐配强基层纪检监察干部，对无法单独配备纪（工）委书记的单位，要求配备专职监察专员。对身兼多职的纪检干部进行梳理，提请区党工委尽快重新配备安排。调整选用工作能力强的干部充实到纪检监察队伍中来，增强基层监督执纪力量。重点围绕政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律来加强和改进执纪审查工作，着力解决党员干部中存在的纪律松弛、组织涣散、党的意识淡漠等问题。
健全监督机制，促进健康成长。对纪检监察机关和干部工作中存在的问题及时查、尽早查，对不担当、不负责的干部调整岗位，对不忠诚、不干净的干部严肃查处，对失职失责造成严重后果的，既要追究当事人责任，也要对纪（工）委书记问责。狠抓各级纪检监察机关第一责任人，要求纪（工）委书记把干部管理、队伍建设的要求融入到日常业务工作中去，既要管业务，又要管队伍，两手抓，两手硬。
加强学习培训，提升综合素质。组织纪检监察干部认真学习党章党规和宪法法律，强化干部政治意识和纪法衔接贯通意识。参照市里派驻协作组模式，对全区纪检监察干部进行集中管理，在开展专项督查、案件查办等方面统一调度，并结合全市纪检监察系统“素质能力提升年”活动，通过“实战”练“本领”，解决业务不熟、经验不够等问题，努力提升纪检监察干部执纪监督能力素养。（蚌埠市纪委监委）
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