自去年8月黄山市纪委派驻机构全覆盖以来，14个派驻纪检组发挥派驻优势，延伸监督触角，切实履行“前哨、阵地、护林”之责，不断提升派驻监督实效。

压实两个责任，让“派”生威。以“两个责任”痕迹管理为抓手，强化管党治党责任。去年以来，各派驻纪检组利用日常走访、专题会议等方式全面掌握监督单位工作职能、人员配备、廉政风险点等情况，相继出台与监督单位的工作联系机制，督促各单位专题研究党风廉政建设工作80余次、扎实开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育等活动，推动各单位党组织严格执行民主集中制、“三会一课”、谈心谈话等制度，形成了一级抓一级、层层传导压力的良好局面。

履行监督职能，让“驻”有力。发挥“零距离监督”优势，科学运用“四种形态”，加大监督执纪问责力度。加强“日常监管”，注重抓早抓小，防微杜渐，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，开展提醒谈话82人次，督促接受谈话函询的市管干部在民主生活会上作出说明12人次。畅通“举报渠道”，督促72家单位悬挂意见箱、公布派驻纪检组举报电话，做到有件必报、有件必查。开展“明察暗访”，深入开展中央八项规定精神及省市有关规定贯彻落实情况督查、扶贫领域专项巡察、“1+N”专项整治督查、巡察整改跟踪督查等各类督查126次，查纠问题379个，组织处理21人，纪律处分11人，建章立制237项。去年以来，派驻纪检组共受理信访举报43件，立案5件，其中科级干部2件，给予党政纪处分4人，释放了敢抓敢管的强烈信号。

健全制度机制，让“责”落地。坚持在建章立制中压实责任、规范监督。明确联系领导，安排9名市纪委监委领导班子成员联系指导14个派驻纪检组，每季度听取1次派驻机构工作汇报，每年参加1次联系派驻机构工作交流座谈或推进会，重大事项随时报告。规范工作流程，先后出台《市纪委派驻纪检工作规则（试行）》等工作制度10余项，从信访举报、问题线索、执纪审查、案件审理、案件管理等各个方面对派驻工作进行规范和指导。强化内部管理，各派驻纪检组结合工作实际，制定内部工作制度40余项，推进了派驻工作科学化、制度化、规范化。

加强队伍建设，让“质”提升。执纪者必先守纪，律人者必先律己。抓学习。定期召开派驻纪检组组务会学习文件精神和党纪党规，积极参加市纪委组织的派驻纪检监察干部业务培训班3次，安排48名县处级和科级干部参加十九大精神轮训，不断夯实人员的政治素养和理论基础。重实干。在市纪委派驻机构中组建3个执纪审查协作区、执纪审理人才库，轮流抽调人员协助办案，达到“以干带学、以案代训”的目的，现已配备审查、审理人员29人，抽调10余人参与执纪审查。作表率。要求纪检监察人员在日常工作和生活中，带头遵守党纪党规，带头履职尽责，强化自我监督和自我约束，坚决防止“灯下黑”，努力成为让党放心的忠诚卫士。（黄山市纪委监委）