2017年以来，东至县纪委不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉尊崇党章，忠实履行职责，切实当好政治生态“护林员”，推动全面从严治党向纵深发展。

抓教育预防，早治“未病”。突出警示教育。2017年，在全县党员领导干部中组织开展“讲重作”专题警示教育活动，开展各类警示教育720余场次，使党员干部在潜移默化中受警醒、知敬畏、明底线。大力弘扬优秀传统文化，将东至周氏家风馆确定并授牌为“东至县党风廉政教育基地”，进一步增强了教育效果。注重预防提醒。县纪委综合使用批评教育、谈话提醒、谈话函询等方式，全年通过第一种形态处理87人次。同时，建立对县管领导干部开展经常性提醒警示谈话工作制度，督促各级党组织和领导干部真正把管党治党政治责任担起来。

抓监督治理，常治“易发病”。紧盯重要时间节点，加强明察暗访，严肃查处顶风违纪和隐形变异“四风”问题。县纪委出台作风建设有关规定落实情况监督检查工作方案，着力建立作风建设长效机制；持续开展作风评议，通过社会评价推动政府部门履职尽责、转变作风、担当作为。全年共查处违反中央八项规定精神问题16起17人，给予党纪政纪处分15人，其他问责方式处理2人，通报典型问题16起17人；查处“酒桌办公”问题4起5人，给予党纪政纪处分5人。聚焦重点领域和关键环节，大力整治群众身边的“微腐败”。针对涉农扶贫领域虚报冒领、截留私分、吃拿卡要、优亲厚友等突出问题，先后开展财政性扶贫项目资金专项监督检查、扶贫领域突出问题专项整治活动。全年共查处群众身边的不正之风和腐败问题25起40人，给予党纪政纪处分37人，其他问责方式处理3人，通报典型问题24起38人；查处扶贫领域问题16起31人，给予党纪政纪处分26人，其他问责方式处理5人，通报典型问题13起26人，基层群众获得感进一步提升。

抓执纪问责，狠治“疑难病”。紧盯“六大纪律”，始终保持惩治腐败的高压态势。充分发挥县委反腐败协调小组作用，围绕问题线索移送、调查处理等环节，加强协作配合，形成反腐合力。县纪委机关全年共处置问题线索299件，查办违纪案件227件，涉及科级干部案件18件，村级组织主职和基层站所负责人案件59件；结案221件，给予党纪政纪处分190人。充分发挥问责“撒手锏”作用，倒逼责任落实。对管党治党不严、“四风”和腐败问题频发、巡视巡察整改落实不力等问题严肃问责，推动失责必问、问责必严成为常态。29名领导干部因管党治党责任落实不到位等问题受到问责处理，给予党纪政纪处分12人，组织处理16人，免予处理1人。针对中央和省环保督察组移交的问题线索开展核查，12名干部因履行环保职责不到位被追责。（池州市纪委监委）