近年来，太和县纪委监委在着力提升全县纪检监察干部政治、业务素质的同时，通过开展“五个一”活动，全面增强纪检监察干部心理身体素质，努力提升纪检监察干部健康指数。
一轮谈心谈话。为推进谈心谈话全覆盖，太和县纪委监委在全县纪检监察机关中分层、分级开展此项活动，纪委书记与班子成员、乡镇纪委书记谈，纪委副书记与室主任、乡镇纪委副书记谈，一级抓一级，层层抓落实。通过谈心谈话了解干部思想、学习、工作及生活情况，加强彼此沟通，促进感情融合。
一次干部家访。采取“逐级向下”的方式分层对机关干部进行家访，通过家访了解纪检监察干部思想动态，加强对纪检监察干部8小时以外的监督，对走访发现的一些苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，早提醒，早纠正;通过家访了解纪检监察干部生活状况和有关需求，适时适情况予以帮助。通过关心关爱，增强干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力。
一系列专题培训。组织3期外出培训、4次省级培训、“六个一”常态化学习教育，开设纪检监察干部“专题警示教育”、自我保健及应急救护、健康是永恒的主题等心理身体健康教育培训讲座，让纪检监察干部掌握一些预防和解决心理问题的方法和技巧，提升纪检监察干部心理身体素质。
一组文体活动。年初，举办县纪委监委“大融合”运动会，通过开展一系列丰富多采的体育运动项目，增强了队伍的团结与融合。同时，将团结协作、增强健康体魄的精神融入干部的观念之中。组织纪检监察系统“微宣讲”主题活动，使纪检监察干部在参与活动中加强沟通交流，释放心理压力。
一套管理办法。制定并严格执行同一套干部管理办法，坚持严管与厚爱相结合、教育引导与心理疏通相结合、严格标准与适当容错相结合的理念。鼓励纪检监察干部按照法定正常休假。每年组织机关全体人员进行体检，让纪检监察干部劳逸结合、身体健康、精力充沛、高效工作。（阜阳市纪委监委）
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