近年来，滁州认真落实全面从严治党要求，深入推进监督执纪“第一种形态”的实践运用，让“红红脸、出出汗”成为常态，2017年，全市各级党组织共开展“咬耳扯袖”谈话12614人次。
规范谈心谈话。在构建监督执纪“四种形态”的“1+6+N”制度体系、编印《运用监督执纪“四种形态”学习问答》的基础上，专门印发《关于认真开展“咬耳扯袖”谈话的通知》，从谈话内涵、谈话主体和对象、谈话方式、工作要求四个方面予以具体规范，让“咬耳扯袖”谈话对症下药。
落实主体责任。“咬耳扯袖”谈话是落实监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”的重要抓手，各级党委（党组）和领导干部把该项工作纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容。切实担负起主体责任，严格落实全程纪实制度。党委（党组）一级抓一级，一级谈一级，坚持谈心谈话、抓早抓小、常态常用。
注重方式方法。各级党委（党组）增强敏感性和主动性，及时发现苗头性、倾向性问题，谈话中注意方式方法。注重实效性，关心干部、真诚沟通；注重针对性，找准问题、点准穴位；注重艺术性，旁敲侧击、恰当贴切。通过“咬耳扯袖”将问题解决在始发阶段和萌芽状态，真正让小提醒发挥大作用。(滁州市纪委、市监委)
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