“‘小微权力’网络监督平台是否及时录入更新、主动接受群众监督；全年共发现党员干部苗头性、倾向性问题多少……”这是芜湖县陶辛镇纪委对村级党风廉政建设进行考核的一幕。近年来，芜湖县纪委注重发挥村级纪检委员监督“神经末梢”作用，通过四项举措促村纪检委员尽责履职，推动全面从严治党向基层纵深推进。
交叉互评比履职能力。开展异地分片交叉监督检查，纪检委员随机交叉至其他村居进行党风廉政检查，发现问题不遮掩，进行点评直戳要害，有效消除纪检委员监督领导被“穿小鞋”、监督同事“被孤立”等顾虑。交叉检查现场组织人员进行互评，既点评被检查单位存在问题，又举一反三、对照查找自身存在不足，以查倒逼综合素质提升。
群众测评比公仆意识。纪检员履职好不好，党员群众说了算。定期开展纪检委员履职情况群众评议工作。测评分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，随机抽选30名群众代表直接对纪检委员德能勤廉等日常表现进行民主评议，现场打分、结果当场公布，强化纪检委员为人民服务的公仆意识。
综合考核比廉洁成效。聚焦主责主业，开展村居党风廉政建设年度综合考核，重点对村级纪检委员监督低保申领、危房改造、“小微权力”监督制约、党风廉政宣传教育等10项履职内容进行考核，用量化分值的形式“晾晒”纪检委员全年工作业绩，工作成效一目了然。
结果运用比责任担当。注重发挥考核激励作用，将考核结果作为党员干部选拔任用的重要依据，将优秀纪检委员列为重点培养对象，对考核位居末位的进行约谈提醒。2017年，仅陶辛镇已有2名优秀村纪检委员转任村主要负责人岗位，1名纪检员担任副职岗位，有效激发纪检委员责任担当意识。(芜湖市纪委、市监委)
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