深化国家监察体制改革试点工作以来，萧县纪委、监委人员编制由40人增加到63人，内设机构由原来的12个调整为15个，增加了纪检监察五、六、七室3个室。如何加强纪检监察干部队伍管理，按照新时代要求，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍。县纪委、监委推出“内外兼修”措施，从内练筋骨强素质、群众监督树形象抓起。
“纪检监察干部队伍是党的忠诚卫士，肩负着维护党章尊严的神圣使命，承载着组织的重托、人民的期盼，必须纯洁如一张白纸。如果执纪者违纪，就如同白纸上出现污点，影响更深、危害更大。”在转隶人员到位第一天的见面会上，县纪委、监委主要负责人就拉响了严明纪律的警报。
教育引导、固本强筋。县纪委、监委统筹安排，组织开展了党章党规党纪和宪法法律法规的培训13场，培训学员达806人次；培训坚持“从严从简、注重效率”原则，专门邀请市纪委相关业务部门领导和县委党校教授进行授课辅导，增强业务培训的针对性和实效性；组织全体纪检监察干部赴蔡洼村淮海战役总前委会议旧址，踏寻红色足迹，重温入党誓词，接受革命传统教育；充分发挥党组织的战斗堡垒作用，进一步促进纪检监察队伍深度融合，快速形成工作合力，适时开展了党章交流研讨、到县党史馆参观学习等多项活动。
信任不能代替监督，严管就是厚爱。为进一步强化纪检监察干部日常监督管理，使“监督者受监督”、“执纪者先守纪”，传递严防“灯下黑”的强烈信号，县纪委、监委坚持党内监督与群众监督相统一的原则，积极畅通外部监督渠道，向社会公开县委常委、纪委书记、监委主任的手机号码和微信公众号，将纪检监察干部置于广大群众的监督举报之列，引导纪检监察干部养成在监督下开展工作的习惯。此举，释放了县纪委、监委有腐必反、有贪必肃，刀刃向内、坚决清理门户，不断强化不敢腐的决心和信心。
“如果收到反映纪检监察干部违反中央八项规定精神、滥用权力、以案谋私等问题线索举报，一经查实，不管涉及到谁，都要依纪依规严肃处理，绝不姑息。”在谈到公开个人手机和微信公众号时，县纪委、监委主要负责人明确表态。（宿州市纪委）
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