为适应新时代新要求，去年以来，滁州市南谯区以锻造“三种人”为目标，加强纪检监察队伍自身建设，以铁律锤炼， 努力建设一支“政治可靠、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良、敢于担当”的高素质的纪检监察队伍。
补足精神之钙，做政治上的“明白人”。理想信念就是共产党人精神上的“钙”。该区纪委不断强化纪检监察干部政治理论学习和综合素质提升，结合学习贯彻党的十九大精神、“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲重作”警示教育等活动，制定详细的学习计划，明确学习内容，去年以来共开展各类学习60余次、专题研讨20余场，邀请市纪委领导、区委宣传团作专题授课，并印发《党纪党规学习口袋书》500余册，发放《以案释纪》专类读物100余本，十九大报告全文读本、新《党章》、《刑法全厚细》等200余本。通过学思践悟，用党的最新理论成果武装头脑，指导实践。
提升业务能力，做本领高强的“纪检人”。完善培训机制，以年初制定的培训计划，强化干部政治素质和业务素质培训工作，2017年全年共组织参加各类业务培训200余人次。同时，制定实施纪检监察干部全员接访制度、基层纪检监察干部上挂制度。充分发挥以老带新、以弱带强、以案代训，在具体案件办理和监督工作中进行培训指导，切实提高纪检监察干部的业务能力和履职能力。去年共选派8名干部参加中央、省、市各级巡视巡察工作，选派9人参加中纪委培训，组织9人到省、市纪委跟班学习。
扎紧制度笼子，做严于律己的“带头人”。完善纪委常委会议事规则、中心组学习等制度，制定镇纪委书记、副书记、派驻纪检监察组组长、副组长两个提名考察办法，严格执行《机关内部问责暂行办法》等，按 “十要十不准”规定，严格实行正负清单管理。在健全完善《信访、案件、审理模拟材料》的基础上，严格执行执纪审查流程，培养“严、细、深、实”工作作风。同时，将全区各级纪检监察机关、巡察机构、派驻派出机构、有关部门单位的纪检监察干部都纳入采集范围，建立信息采集库，加强对自身纪检干部的监督，实现全覆盖，严防“灯下黑”。（滁州市纪委、市监委）
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