郎溪县纪委监委深化监察体制改革试点工作要求，从“整合+配合+融合”三方面入手，促进各项工作有效衔接、推动纪检监察队伍深度融合。
实现队伍结构整合。县纪委与县监委合署办公后，新增设2个纪检监察室和1个宣传部3个内设机构，内设机构由9个增至12个，监督执纪力量占比达87%，人员力量更向一线倾斜，反腐败力量得到进一步加强。
实现人岗协调配合。县检察院8名转隶人员全部充实到执纪监督一线，实行新老搭配、交叉搭配，混合搭配，力求人岗相适、人尽其才。同时选取部分有针对性强，特点鲜明的问题线索，交由转隶干部与纪委原有干部一起查办，通过实战加强业务磨合。
实现队伍情感融合。一方面通过开展“每周一课”、“纪检夜校”、纪法业务培训等，提高纪检监察干部的业务能力，培养既懂纪又懂法的专业化干部队伍。另一方面依托工会、共青团等群团组织开展形式多样的集体活动，进一步拉近距离、加深了解、增进感情，切实做到“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”，有效促进转隶后纪检监察干部之间的深度融合。（宣城市纪委、市监委）
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