为促进纪检干部同转隶人员的全面深度融合，灵璧县纪委、监委坚持“三聚焦三强化”，在人员、思想和工作业务上下足功夫，确保“一家人不说两家话”。
聚焦人岗相适，强化人员融合。县纪委、监委领导班子成员分别同12名转隶干部进行一对一、面对面的谈心谈话，按照“人员安排即实现初步融合”的目标，综合考虑干部的年龄结构、专业背景、个人意愿等因素，按照人岗相适、因事择人、结构搭配等原则，对转隶干部与纪检干部进行混合编成、交叉配备、科学配置，实现人尽其才、优势互补。
聚焦机关党建，强化思想融合。牢牢把握政治机关定位，成立机关党委，着力强化党的建设，真正把党建统领作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥好，在实现本领过硬的同时更加确保政治过硬。结合学习贯彻党的十九大精神、十九届中央纪委二次全会精神和“两学一做”学习教育，更好地帮助转隶干部学习理解和把握运用党章党规党纪，以严肃健康的组织生活不断厚植良好的机关政治文化，为全面深度融合增添“红色引擎”，确保转隶干部和纪检干部在思想上真正同心同向、融入融合。
聚焦学习培训，强化业务融合。按照既政治过硬又本领高强的要求，在组织纪委、监委全体人员开展个人自学的同时，还通过集中培训、实战练兵、互教互学、分享经验、交流体会等形式，全面深入学习掌握执纪审查、案件审理、职务犯罪的证据收集及法律适用等业务技能，不断提高依纪依法办案能力和水平，推动执纪与执法的有机融合和无缝衔接。（宿州市纪委）
