“党风廉政建设考核已经结束了吗，我们并没有见到考核组来单位啊?”近日，面对一位市直单位负责人的疑问，界首市纪委监委工作人员一通详细的解释让其连连称赞，该市纪委监委坚持“压责、客观、真实、增效”的原则，扎实开展信息化建设，创新建立两个“两个责任”考核系统平台，利用信息化手段，实时监测各级党委（党组）履职状态，推动全市党风廉政建设水平新提升。

据介绍，该平台根据各单位党委（党组）应履行的全面从严治党“两个责任”设置模块功能，并根据各阶段中心工作实时发布考核任务。各单位党委（党组）根据定时登录该平台，领取工作任务，上传工作开展的文字、图片和影像资料，即时报送“两个责任”任务落实情况。市纪委党风政风监督室通过后台，可以即时查阅各单位所报送资料，根据任务记实材料，客观评价各单位“两个责任”工作开展情况，实时予以考评积分。

为了使考核评价更具客观性，该市纪委还突出“全、实、转、真”四字，让考核客观公正，促进全面从严治党“两个责任”一直“在线”，推动全面从严治党落到实处。突出“全”。利用系统主体责任落实、监督责任落实、巡查整改、源头防控的业务板块，待填报、待审核、待评分的测评板块和直观反映各单位得分情况的报表板块功能，全面把握工作进展，涵盖全部工作指令，确保考核内容设置科学。突出“实”。系统在条目设置方面，不仅能直观反映各单位“两个责任”落实情况，还能通过报表显示对各单位“两个责任”落实过程中存在的不足进行提示，既能提升各单位责任落实效果，通过分析数据报表，市纪委还能更直观研判各单位的短板，以“答卷”反映实况，让“得分”推动实绩。突出“转”。考核的目的在于结果运用，通过系统查阅各单位信息报送情况，对比要求，横纵分析，得出各单位存在的不足和短板，由党风政风监督室负责总结，开展针对性督查，提出针对性的指导建议，扭转“不作为、误作为”行为，转变认识，转变方式，转化效果。突出“真”。市纪委还注重发挥日常检查评分占比，结合日常专项检查，详细记录检查发现问题，对有关各单位领导干部党风廉政建设记事本内容、群众满意度评价、主要负责人述职述廉测评报告等内容建立评价机制，合理设置分值，实现任务落实、工作实效、群众印象“三统一”的“真”结果。

同时，市纪委还明确专人负责定期开展系统维护、信息搜集、资料评价、分值统计、汇总分析、提出建议等工作，加强了市纪委和各单位派驻纪检组之间的上下联动，摒除了工作沟通环节的避障，推动全面从严治党两个责任履行在日常、落实在平时。目前，通过查看该系统，界首市对全市95个单位党风廉政建设考核已经结束，这种考核方式有效规避了被查单位突击迎检和重复迎检的弊端，进一步压实了各单位党委（党组）的主体责任和工作基础，督促各单位将工作做在平时，突出高效，做到责任落实的常态化、规范化、科学化。（阜阳市纪委）