为进一步做好党风廉政建设和纪检监察工作，进一步提升宣传调研水平，2017年9月底，无为县纪委在全县纪检系统内外择优遴选31名同志组建宣传调研团队，通过组织专题培训、定期开展调度等措施，不断提升全县纪检监察宣传调研水平。
定人员。制定《关于进一步强化宣传调研工作的实施方案》，要求各镇、各县直单位、各部室安排专人负责宣传调研工作，组建纪检监察宣传调研团队，集中力量“团队作战”。主要领导高度重视，亲自过问，始终将宣传调研工作摆在突出位置，定期安排部署提出要求。分管负责人适时调度，强化各纪检监察机构宣传报道工作意识，鼓励宣传报道工作人员聚焦主业主责，密切关注中央和省市县纪委最新工作部署和工作中心，提炼好的经验做法，多出精品力作。
定任务。方案明确宣传团队成员的工作任务，在完成年初制定的纪检监察信息、宣传稿件任务的基础上，还需承担县纪委定期安排的宣传调研工作任务。负责人牵头会商，宣传部和办公室确定主题，安排撰稿任务，策划宣传稿件，撰写调研文章。要求每位团队成员每月至少完成报送优质稿件（或调研文章）一篇。机关各部室每周向宣传部报送本周重点工作纪实。宣传部和办公室梳理分析工作纪实内容，挖掘素材，由负责人确定工作任务分配给团队成员。
定奖惩。县纪委坚持将考核奖惩作为纪检监察宣传调研工作的指挥棒，将宣传调研工作作为纪检监察干部年度目标责任考核的一项重要内容，对刊登在省级及以上刊物、媒体上的信息及宣传稿件，给予一定的稿酬奖励。对上报采用情况在“全县纪检干部工作群”微信群中进行排名通报，年终对先进单位和先进个人给予通报表彰。
截止2017年底，全县纪检监察宣传信息被市级及以上媒体采用136篇。其中，中纪委网站采用1篇、《江淮风纪》采用1篇，安徽纪检监察网采用31篇，有力地提升了全县党风廉政建设和纪检监察宣传调研工作质效。（芜湖市纪委、市监委）
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