全省推开国家监察体制改革试点工作动员部署电视电话会议以来，泾县认真谋划，周密安排，狠抓落实，以“五加二”“白加黑”的工作作风，全力推进改革试点工作。12月7日，泾县提前完成人员转隶，12月25日，县人代会选举产生县监察委员会主任，县人大常委会任命副主任、委员，并举行揭牌仪式，提前完成县监察委组建工作任务。

强化政治担当。县委高度重视深化监察体制改革试点工作，始终把加强党的领导摆在首位，坚持站在改革第一线，及时召开县委常委会议，学习传达中央、省市有关会议精神，研究具体贯彻措施。成立改革试点工作小组，工作小组办公室设在县纪委，下设组织人事组、业务工作组、宣传与行政事务组，明确具体职责要求。县委主要领导亲力亲为，当好“施工队长”，多次召集召开有关会议，听取监察体制改革试点工作汇报，部署工作任务。县纪委负专责，协助县委牵头抓总，精心做好组织协调，会同县人大、县委组织部、县委政法委、县检察院、县编办等单位，切实抓好改革试点工作的组织实施和具体落实。

科学制定方案。县纪委多次召开县纪委常委会议、各专门小组工作会议，认真研读中央、省市有关改革试点制度文件，学深悟透改革试点工作要求。会同县检察院、县编办对县检察院涉改部门的机构、编制、人员、职数进行全面统计，加强分析研判。县试点工作小组办公室提前谋划，不等不靠，研究制定试点工作实施方案、试点工作进度安排等文件，将工作细化分解为4个阶段、26项具体工作任务，明确时间节点、牵头单位、责任单位和责任领导。实行项目化管理，倒排工期，工作小组办公室建立工作日志制度，每天制定工作任务，每晚汇总工作情况，明确次日工作任务，实行日结日清，精细运作，保证了各项工作有序进行。

加强协作配合。监察体制改革试点工作牵涉面广，涉及多个部门，县纪委在县委统一领导下，加强与相关部门的协调配合。加强与检察机关、编制部门的沟通，协商划转涉改部门12名编制，提请县委常委会议、县编委会议研究确定县监察委机构调整、编制职数等事项。积极与县人大、县委组织部对接，做好县监察委领导班子考察、选举、任命等工作，确保县监察委员会及时依法设立。为推进监察委组建后顺畅高效运转，县纪委会同县委政法委、公检法机关、县人大内司工委等有关负责人多次召开会议，深入研究“法纪衔接”“法法衔接”方面机制制度建设问题。协调县财政局、县机关事务管理局落实工作经费、办案车辆、办公用房等后勤保障。积极与宣传部门通力协作，一方面，加强试点工作新闻和信息宣传工作，截至目前，分别被省、市纪委网站采用新闻宣传和工作信息12篇、14篇；另一方面制定改革试点宣传工作方案，拟定应急预案，为推进改革营造良好的舆论氛围。

推进深度融合。坚持“进了一家门、就是一家人”，开展深入细致的思想政治工作促进感情融和。县纪委主要负责人及分管负责人通过谈心谈话、座谈会等形式，逐一与转隶人员谈心谈话，宣讲改革试点工作的重大意义，听取意见建议，打消思想顾虑。县纪委负责人带队对每名转隶干部开展家访，通报泾县改革试点工作情况，介绍纪检监察干部的纪律要求等，要求家人一定要把好家庭廉洁关。优化人员配置推进工作融合，深入开展摸底调研，根据转隶干部性格特点、专业优势、履职能力，按照人岗相适、人尽其才的原则，检察院转隶的8名干部，重点充实执纪监督和审查调查工作一线，其中7名干部分别安排在5个纪检监察室和案件审理室；对各内设机构的纪委干部重新进行调整，形成各业务室在人员构成上既有执纪审查工作骨干，又有职务犯罪侦查与预防工作骨干，形成互学互鉴的良好局面。强化教育培训促进理念融合，向每名转隶干部发放十九大精神宣讲材料、党章党规党纪学习材料，先行开展政治理论自学；制定教育培训方案，近期拟对委机关、乡镇纪委、派驻机构、巡察机构全体干部，全员加强监督执纪问责、监督调查处置业务培训，提升干部队伍综合素质和履职能力。 （宣城市纪委）