“今天纪委找我谈话了，他们严肃地给我指出村里扶贫工作存在的风险和问题，这次谈话太及时了，指出的虽然是小问题，但是发展下去后果不堪设想。”这是泗县长沟镇纪委对戚庙村一名干部约谈之后，该同志发出的一番肺腑之言。
为贯彻落实十九大报告中坚决打赢脱贫攻坚战的部署，泗县纪委紧盯扶贫领域监督检查中发现的苗头性、倾向性问题，积极践行“第一种形态”，用常态化的咬耳扯袖、红脸出汗，将事后处分变为事前提醒、事中监督，对督导检查中发现的作风不实、态度不正、脱贫攻坚推进不力等问题，县、乡（镇）两级纪委采取“一对一”约谈与集体约谈相结合的方式，分层级约谈相关县直单位主要负责人、乡镇分管负责人、基层站所和村两委主要负责人。
一张表记录。约谈开始前，准备好《约谈记录表》。约谈过程中，专人负责全程记录，主要包括约谈时间、地点、约谈对象的基本信息以及约谈内容。约谈结束后，《约谈记录表》由纪检监察机关负责整理备案，作为下一步整改或追责的重要依据。
一句话提醒。约谈过程中，根据被约谈对象在脱贫攻坚工作中的实际情况，在增强约谈对象的责任担当意识和廉洁自律意识的同时，注重发现约谈对象苗头性、倾向性问题，特别是涉及危房改造、异地搬迁、种养殖补贴等惠农扶贫政策落实方面，及时提醒，起到拉耳扯袖、红脸出汗的效果。
一条线追责。约谈结束后，对存在的问题，纪检监察机关注重督促整改，对整改措施不到位、整改不力的，实施责任追究。今年来，共约谈党员干部84人，通报批评81人，写出书面检查41人。此外，做好分析总结，对约谈中发现的共性问题，有针对性地向镇党委、政府提出建议，加强源头防范。
“切实让纪律和规矩立起来、严起来，实现党的十九大报告指出的‘确保到二○二○年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫’的目标。”泗县纪委相关负责人说道。（宿州市纪委）
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