合肥市蜀山区纪委、监察局整合该区纪检监察工作力量，找准对发生在群众身边的“四风”和腐败问题施行有效治控的手段，紧密结合实际，在推行纪检监察协作区制度上拿出实招。
一是组织保障，统筹管理。为扎实推进此项工作，迅速形成战斗力，该区纪委、监察局出台《关于推行纪检监察协作区（组）制度的实施意见（试行）》文件，就具体区域划分、组织架构、任务对象、运行保障及相关制度都作了具体明确，规避了以往许多单打独斗的弊端，发挥了联合会诊、交叉运行、协同作战的合力作用。
二是划定区域，整合力量。按照就近协作、统筹调度、优势互补、增强合力的原则，把辖区内十一个镇街分为两个协作区，设立两个工作室，统一标牌、统一制度、统一运行模式。明确由区纪委分管信访、案件的副书记具体联系，分管纪检监察室的常委兼任工作室主任，对应联系的纪检监察室主任任常务副主任，对应镇街纪（工）委书记任副主任。同时，对九个派驻纪检组也参照成立两个协作组，并明确具体负责人员，具体办公地点。
三是明确职责，协作联动。协作区（组）本着挺纪在前、抓早抓小，有案查案、防止查而无果，无案巡察、重在发现问题的原则开展工作，由工作室承担协作区（组）信访受理、巡察监督、纪律审查等常规性工作，并承办区纪委监察局交办、协作区域内镇（街道、园区）纪（工）委、派驻纪检组需要协办或移交的其他监督检查事项。初步形成一般案件独立办、复杂案件协作办、重大案件联合办的工作格局，用有效的手段对各类腐败问题形成长效威慑力。（合肥市纪委）
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