繁昌县纪委通过对综合派驻工作摸索和经验总结，以选好路径，选准对象，找准风险点三步工作法为切口，力求取得综合派驻监督实效。
根据《中共繁昌县纪委繁昌县监察局综合派驻纪检组(监察室)履行监督职责暂行办法》，找准职责定位，针对驻在单位的工作特点和重点、制定具体工作措施，形成完整的监督流程。按照《监督执纪工作规则》要求在工作中整理出每一个环节内容的基本格式，让每一个工作步骤都规范，每一项具体的工作都留有痕迹。综合派驻纪检组针对发现的问题线索，拟定详细的处置方案、安全预案，填写呈报表经领导审批后开展具体工作。
对重点人、重点事、重点环节进行再监督是综合派驻纪检组的重要工作抓手。各派驻纪检组通过整理驻在单位人员花名册、“三定”方案、权力清单、责任清单、服务清单等基础材料，汇编成册，建立健全对各单位实施有效监督的基础性台账，以切实增强对驻在单位重点人、重点事、重点环节的把握。针对每年法定节假日，各组除常规提醒外，还对重点对象进行谈话提醒；非节假日的重要时期结合全县的风俗习惯做好提醒，如“八一”期间，要求各单位退伍军人牵头聚餐达到50人时到纪检部门备案；升学期间，要求各驻在部门党员干部严禁违规操办“升学宴”“谢师宴”。
派驻纪检组通过摸排，对驻在单位廉政风险点进行梳理分析、分类汇总，将所有的廉政风险点按照A类（重点）、B类（较重点）、C类（一般）三类登记造册。协助驻在部门查找廉政风险点，理顺工作流程，完善相关规章制度，牢固树立纪律防线，实现业务流程、审批环节、权力运行等的制度化、规范化，进一步健全完善防控体系，确保权力运行无风险，同时对派驻单位的各项制度制作合订本。督促县科技局及时堵塞完善相关财务管理“漏洞”。各综合派驻纪检组结合平时掌握的情况，充分运用巡察工作成果，突出针对性、实用性和可操作性，督促驻在单位完善内控长效机制。目前综合派驻纪检组正在处置问题线索16个，已立案3件。（芜湖市纪委）
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