近年来，淮北烈山区纪委坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，在强化监督执纪问责、加大纪律审查力度的同时，采取“考评+谈心+帮教”的工作措施，努力做好受处分党员领导干部回访教育工作。
“考评”及时掌握实际表现。将回访教育与考察评议相结合，通过走访谈话、民主测评，征求受处分人员同事及领导的相关意见，及时了解受处分人员的现实表现、工作实绩、认识错误、改正错误等情况，并将考察评议结果作为受处分人员恢复党员权利、解除处分的重要依据。
“谈心”深入了解思想动态。主动与受处分人员交心谈心，了解其思想动态、工作和生活上的困难和表现，了解受处分对象有哪些进步和不足，实事求是地肯定成绩、帮助整改，让受处分对象真正感觉到组织的关心、关怀。
“帮教”全面帮助转变观念。将单位帮教，所在支部帮教和党员同事帮教有机结合，坚持以理服人、以情感人、以纪教人，针对性地开展教育引导，帮助受处分人员正确面对错误，积极消除思想认识上的误区，真正做到后续监管不脱离、回访教育出实效。（淮北市纪委）
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