蚌埠市将五大发展理念融入巡察工作，以理念更新推动巡察工作不断深化。市县先后开展专项、常规和机动式巡察21轮，发现突出问题684个，问题线索978件。截至目前，给予党政纪处分200人，移交司法机关21人，诫勉谈话、警示纠错、批评教育及责令检查等105人。
围绕创新发展规范设计，推进责任体系立体化。加强党内监督制度创新成果运用，层层传导压力，构建“3+N”责任链条，“3”指各级党委负总责、党委巡察工作领导小组及办公室和巡察组负具体责任，“N”指被巡察单位和纪检监察、组织部、信访、审计、司法等相关单位负配合责任。
围绕协调发展统筹实施，推进政治巡察精准化。坚持巡察工作融入经济社会发展总体布局，与中心工作目标同向、部署同步。围绕县区换届、扶贫攻坚、“四风”问题、环境保护等重点领域，精准开展全面“政治体检”、“廉政会诊”和专项巡察，先后发现问题线索795件，给予党政纪处分150人，移送司法机关17人。
围绕绿色发展正风肃纪，推进组织实施规范化。坚持营造风清气正的绿色政治生态环境，通过多渠道收集问题、“两个汇报”听取问题、个别谈话了解问题，做到带着问题巡；严格履行职责，巡察组长“一次一授权”，巡察报告签字负责，做到担起责任巡；树立规矩意识，制定保密制度、回避制度、作风规定等制度规定，做到严守纪律巡。
围绕开放发展凝聚合力，推进上下联动集约化。将巡视巡察作为推进全面从严治党向基层延伸的重要手段，坚持巡视巡察有机衔接，省市县三级联动，构建巡视巡察一体化格局。注重县区巡察干部业务能力培养，每轮巡察抽查县区干部不少于20%。市委和市纪委将县区巡察工作开展情况纳入年终目标考核，对巡视巡察移交问题线索优先办理、快查快结、定期督办、及时公开。
围绕共享发展力促整改，推进成果运用最大化。盯紧巡察整改的每一个环节，对系统性普遍性问题做到举一反三、标本兼治，以问题倒逼改革，确保整改全面落实到位。针对巡察反馈问题，共完善、制定制度机制36条，修改、完善、制定各种方案及办法60条，印发相关意见17条，制定各类规定及细则15条，对共性问题，特别是典型性问题，实施专项检查和治理行动33次。（蚌埠市纪委）
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