今年以来，繁昌县针对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，把握运用“咬耳扯袖、红脸出汗”第一种形态，防止小毛病演变成大问题，将问题遏制在破纪之初，体现对党员干部的严管厚爱。
明确标准，规范运行。制定《实施办法》，突出“抓早抓小”，规范谈话、函询适用情形，实施倾向性问题打招呼，潜在性问题谈心提醒，萌芽性问题谈话批评，苗头性问题诫勉谈话，做好党员干部日常监管，防微杜渐。
全程记实，过程留痕。以信息化方式建立“两个责任”记实平台，实现各级党组织主体责任落实情况痕迹化管理，“咬耳扯袖、红脸出汗”全过程留痕。
完善机制，落实责任。充分发挥反腐败协调小组作用，建立纪检监察机关和组织、人事、审计部门互通机制，增强工作合力，突出“抓早抓小”组织实施工作。1-6月，全县共对28名党员干部进行任前廉政谈话，开展批评教育、谈话提醒210人次，廉政约谈4人次，谈话函询8件次，诫勉谈话13人；县纪委常委班子成员对下级党委（党组）、纪委（纪检组）主要负责人就落实“两个责任”开展“一对一”约谈32人次。（芜湖市纪委）
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