今年以来，砀山县纪委采取措施，运用监督执纪“第一种形态”，实现咬耳扯袖、红脸出汗常态化。
抓早抓小、防微杜渐。该县纪委通过整治“四风”专项活动，及时对“四风”问题“回头看”，综合运用纪律处分、组织处理、诫勉谈话等措施，促使党员干部在思想政治上、工作作风上、廉洁自律上筑起牢固的防线。发现问题该提醒的提醒，该教育的教育，该处理的处理，防止小错酿成大错、违纪走向违法，努力改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况。
提醒约谈，警示教育。针对县镇村三级党员领导干部中的“小微问题”，做到勤“咬耳朵”提醒，常“扯袖子”制止。不仅对“小微问题”单位班子和个人在履行“两个责任”上存在的问题进行函询谈话，也针对在日常工作中出现的苗头性、一般性的问题，进行批评教育谈话，抓早抓小、关口前移，防患于未然。1月至5月，砀山县纪委提醒谈话56次，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
挺纪在前，严格执纪。通过用纪律规矩的尺子对照和衡量，有针对性地发现问题和处理问题，既可帮助干部认识错误、改正错误，还让干部不得病，少得病，有病及时治疗，既对“极少数”严查严办，又对“大多数”保持零容忍态势，层层传导压力，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为工作常态。（宿州市纪委）
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