为切实加强对受纪律处分党员干部的教育关怀，帮助提高认识、改正错误、增强信心，最大程度地化消极因素为积极动力，重新焕发干事创业的激情和斗志，近日，霍山县纪委制定印发了《关于对受纪律处分党员干部加强教育关怀的实施意见(试行)》，通过建立受处分干部教育关怀机制，写好监督执纪“后续文章”。

遵循四项原则。一是以人为本。既把处分严格执行到位，又注重保障受纪律处分党员干部的合法权益；二是对症施策。精准分析受纪律处分党员干部的违纪事实和情节，实事求是、因人而异开展教育关怀；三是注重实效。以关心爱护为出发点，从政治上、思想上、生活上、工作上等诸多方面对受纪律处分党员干部开展教育关怀，实现教育、挽救、帮助、温暖和激励目的；四是分级负责。按照干部管理权限，分级负责实施。科级干部由县纪委监察局牵头、受纪律处分党员干部所在单位党组织配合，一般党员干部由其所在党组织负责。

明确三项内容。一是明确实施对象。教育关怀对象为受到党、政纪处分的党员、干部，被开除党籍人员不纳入其中；二是明确实施时间。教育关怀时间为自处理生效后至影响期满前；三是明确责任主体。全县各级党组织、纪检监察组织是实施教育关怀的责任主体，受纪律处分党员干部所在党组织负责人为第一责任人。

突出六种方式。一是谈心谈话。向受纪律处分党员干部送达处分决定书时，纪检人员以“面对面”的形式做好受纪律处分党员干部的思想教育和心理疏导工作，讲清其错误事实、性质、情节，以及处理依据，在提升其纪律规矩意识的同时，解除顾虑、大胆工作；二是工作加压。综合考虑工作需要及受纪律处分党员干部错误性质、处分档次、个人表现等情况，由所在党组织合理安排其工作，有意识的交任务、压担子，激励他们以优异的工作成绩来消除不良影响；三是登门家访。根据违纪性质、情节和本人诉求，有针对性地走访或电话家访，与其家人谈心交流，了解其家人的思想、家庭状况，携其家人共同做好受纪律处分党员干部的教育和思想转化工作，帮助其重新燃起工作、生活激情；四是实地回访。对受到纪律处分的科级党员干部，县纪委监察局及时深入其所在单位开展回访活动，了解其所在单位党组织对受纪律处分党员干部进行日常教育、管理和监督情况，全面掌握受纪律处分党员干部工作表现、思想情况、生活状况，尽可能地帮助解决其在工作、生活、学习上遇到的实际困难。对受到纪律处分的一般党员干部，由其所在党组织负责回访；五是民主评议。受纪律处分的党员干部影响期满时，对符合解除处分条件的，由其所在单位党组织及时结合“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内组织生活，专门听取受纪律处分党员干部的思想工作情况汇报，组织支部党员对其进行民主评议，并由所在党组织主要负责人当众宣布结束影响期；六是保障权益。教育关怀对象处分影响期满后，由所在单位党组织及时告知其年度考核、工资待遇、级别调整等方面享有的权利。对积极改正错误、工作业绩突出的，大胆向组织部门推荐使用。（六安市纪委）