为建立一支忠诚干净担当的巡察尖兵,打造一支全面从严治党的政治铁军，充分发挥巡察“利剑”作用，近日，宁国市强调“三个突出”，经过优选配强，组建巡察人才库。
人员选择突出“广”。巡察人才库分组（副组）长库、巡察员库（纪检、组织、检察、公安、人事）、会审库（会计、审计）三类，分别从全市纪检、组织、检察、公安、财政、审计等部门遴选了85名政治觉悟高、组织纪律性强，具有一定专业能力和综合水平的同志入库。其中，纪检监察系统42名，组织人事（含党建）系统11名，检察系统5名，公安系统4名，财会系统15名，审计系统8名。
制度管理上突出“严”。制定出台了《中共宁国市委巡察人才库管理办法》，进一步明确了以“任职回避、地域回避、公务回避”为原则的巡察组人员组成制度、先培训后上岗的工作推进制度以及“一年一调整”的人员动态管理制度等一些列规章制度，确保各项工作有规可依，有序推进。
人才使用上突出“活”。每年由市委巡察工作领导小组根据学习培训情况和巡察工作表现情况，对巡察人才库人员进行综合考核，对表现优秀、成绩突出的，优先提请市委提拔使用，对不能胜任巡察工作的及时调整。（宣城市纪委）
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