“工资全部打到专户里了，我们悬着的心终于放下了。”近日，面对前来回访的舒城县纪委监委工作人员，该县某河流综合治理项目务工人员说道。
此前，舒城县纪委监委在日常监督中发现该项目存在用工台账不规范、工资支付管理制度落实不到位等突出问题，随即联动人社部门协同处置，约谈项目责任单位，督促开展自查自纠，并对整改情况全程跟踪。针对整改进度迟缓问题，再次约谈传导压力，督促县人社局依法制发相关文书、责令限期整改。在县纪委监委跟进监督推动下，该项目688名务工人员全部通过工资专户足额领取劳动报酬。
今年以来，舒城县纪委监委聚焦民生关切，紧盯工程项目薪酬保障重点，组建专项监督力量，深入在建项目开展实地核查。重点围绕薪酬资金拨付、配套制度落地、监管平台运行等方面，细致排查管理短板，逐一建立问题台账，实行限期整改、对账销号，持续规范用工支付秩序，全力保障劳动者合法权益。
抓好整改、严肃查纠，更要管住源头。该县纪委监委坚持纠治并举、标本兼治，统筹整合政务热线、信访举报等群众诉求渠道，构建起交办、督办、办结全链条处置闭环，高效处置用工领域各类矛盾诉求，切实把矛盾化解在基层一线。同步督促行业主管部门做实做细用工合规培训和警示教育，面向项目负责人、劳资管理人员等各类相关主体开展宣讲200余人次，引导各方树牢依法用工意识，从源头上防范欠薪隐患。
“保障务工人员薪酬权益，是不可松劲的民生底线，也是必须扛牢的监督责任。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步将聚焦薪酬保障工作中的履职短板、作风弱项，持续前移监督关口，完善源头预防、协同处置长效机制，用心用情护航安薪无忧，筑牢民生保障坚实屏障。（六安市纪委监委）
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