近日，青阳县召开十六届县委第一轮巡察巡前沟通会，各组“不驻组副组长”结合日常监督情况，向各组介绍被巡察单位的政治生态、信访举报、领导干部问题线索处置等重要信息，为后期巡察提供精准参考。
为有效破解巡察“问题线索不精准、纪巡联动不紧密、成果转化不及时”等难点堵点，青阳县设立“不驻组副组长”工作机制，深化巡察监督与纪律监督相融合，推动巡纪监督同向发力、同题共答。
在工作实践中，按照“一轮一编组、一次一授权”的工作原则，“不驻组副组长”由联系被巡察单位的县纪委监委纪检监察室负责人担任，明确其不全程驻组，但职责贯穿、融入巡察全过程，提供巡前信息支撑、巡中专业协助及巡后跟踪督导整改，推动巡察监督提质增效。同时，依托全县巡察干部培训班、“纪法微课堂”等培训，采取“集中授课+实战练兵+案例研讨”等模式，定期组织“不驻组副组长”开展巡察业务、谈话技巧等专题学习，不断为“不驻组副组长”充电赋能。今年以来，已举办纪法微课堂9期、全县巡察干部培训班1次。
此外，充分发挥“不驻组副组长”在案件查办、日常监督方面的经验优势。一方面，根据需要及时参与线索研判，对事实清楚的问题线索，按照“快移快查快办”要求，及时处置；对需进一步核查的问题线索提出合理意见建议，帮助巡察组厘清深挖线索的方向。另一方面，在巡察整改阶段，通过联审整改方案、开展巡察整改督导、成效评估等方式，对被巡察单位整改落实情况开展日常监督，督促举一反三、深挖问题根源，推动巡察反馈问题真改实改。今年以来，该县已选派3名“不驻组副组长”参与巡察，协同发现问题470余个、问题线索11个，推动被巡察单位修订完善制度23项。
“下一步，我们将持续用好‘不驻组副组长’机制，推动巡纪联动深度融合，提升问题线索成案率和整改综合效能，努力把巡察利剑磨得更光更亮。”青阳县委巡察办相关负责人表示。（池州市纪委监委）
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