“作为省级试点乡镇，我镇已开展多轮警示谈话，摸排廉政风险隐患，快速处置涉及村‘两委’的问题线索，目前已顺利完成12个村党组织换届选举。”近日，怀远县陈集镇相关负责人向县纪委督导组介绍。
村“两委”换届工作启动以来，怀远县纪委监委紧扣县委部署要求，立足监督专责，坚持教育在先、监督前移、执纪从严，把严的要求贯穿换届全过程，全力护航换届工作平稳有序推进。
该县纪委监委坚持教育在先，把纪律规矩挺在前面，发挥谈心谈话预警提醒作用，会同县委组织部对全县各乡镇主要负责同志开展集中谈话，逐条解读“十严禁”规定和“十个一律”不选要求，组织学习拉票贿选、破坏选举典型案例。在此基础上，选取部分乡镇开展个别谈话，点对点强调纪律、面对面传导压力，压紧压实“一把手”第一责任人责任。
廉政意见回复是换届人选资格审查的关键一环。该县纪委监委健全完善“1+N”联审联查工作机制，统筹机关相关部室，重点围绕是否存在信访举报、问题线索处置、被立案审查调查情况、是否受到党纪政务处分或组织处理、是否处于处分影响期等情况，对村“两委”换届意向性人选从严把关，及时规范回复审查意见。同时，与县委组织部建立常态化联动会商机制，对换届期间信访举报、风险隐患等重要情况及时沟通会商、共同分析研判。
“我们坚持‘谁审查谁负责、谁签字谁负责’，坚决把好这道关口。今年以来，已为村‘两委’换届意向性人选8批次3085人次出具廉政鉴定，提出否定性意见18人。”该县纪委监委相关负责人介绍。
从严执纪问责，形成有力震慑。该县纪委监委发挥乡镇纪委靠前监督优势，聚焦人选动议提名、资格审查、民主推荐、组织考察等重点环节，开展嵌入式监督，对苗头性、倾向性问题早发现、早纠正。在此基础上，联合县委组织部建立违反换届纪律问题联查联办和快查快结机制，畅通“信、访、网、电”监督渠道，对涉及村“两委”干部的问题线索优先办理、从严从快处理。今年以来，优先处置涉及村“两委”干部的问题线索120件，办结60件，处理处分40人，其中党纪政务处分22人。（蚌埠市纪委监委）
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