近期，太和县纪委监委紧紧围绕换届纪律要求，把如实出具党风廉政意见回复作为净化换届政治生态的关键一环，前移监督关口，对存疑对象坚决亮出“红牌”，从源头防止“带病提拔”“带病上岗”，以精准监督护航换届风清气正。
“换届期间审查人员集中、诉求多元，必须分类施策、精准高效。”该县纪委监委组织部负责同志介绍，县纪委监委建立换届专项受理台账，由组织部统一归口管理征求意见函，杜绝多头办理、零散操作。针对乡镇纪委书记、村“两委”干部、党代表、后备干部等不同群体，实行分类登记、分批流转、分时限督办，确保大批量审查任务有序推进。同时，严格执行“承办室组初审、分管领导复审、主要领导终审”三级审核制度，每份回复意见多层校验、全程留痕，杜绝随意简化。
面对换届期间集中审查人员数量激增、核查事项繁杂、不同岗位审查标准差异化明显的现实挑战，该县纪委监委进一步优化跨部门联审工作流程，增设换届专项联审专班，统筹调配信访室、案管室、党风室、各派驻纪检监察组及乡镇纪委的工作力量，采取分批次、分片区同步推进的模式开展核查工作。收到征求意见事项后第一时间流转至对应责任室组，全面梳理审核对象的信访举报、问题线索、党纪政务处分记录等各类信息，综合运用“不持异议、不宜、暂缓”三类结论规范回复。针对换届中乡镇领导班子、村级组织、“两代表一委员”等不同群体差异化设置研判标尺，确保每一份回复意见都客观真实、精准公允、有理有据。上半年县乡党委换届期间，该县纪委监委累计回复党风廉政意见1666人次，提出暂缓使用建议10人，从源头上筑牢人选质量防线。
“严把党风廉政意见回复，是对换届人选的一次全方位‘政治体检’。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续紧盯政府换届关键节点，保持从严监督高压态势，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，以铁的纪律护航换届平稳有序和干部队伍健康发展。（阜阳市纪委监委）
请输入验证码