禁微则易，救末者难。任何风险隐患、作风偏差、权力失范，都有一个从萌芽、积累、蔓延进而产生质变的过程。习近平总书记深刻指出，“要抓早抓小，有病就马上治，发现问题就及时处理，不能养痈遗患”。全面从严治党既要重拳治乱、严查已病，更要抓早抓小、防微杜渐、精准治未病，以常态化、精细化的靠前监督，斩断由小变大、由风及腐、由微及巨的蜕化链条。

抓早抓小是管党治党的重要经验，也是监督执纪“四种形态”的根本要求。无数案例表明，纪法防线的失守并非突如其来的崩塌，而是往往始于不起眼的“小毛病”、无所谓的“小问题”、不设防的“小漏洞”，诱于一份看似寻常的节礼、一顿联络感情的吃喝、一次下不为例的破例融通。这些看似微不足道的“小事小节”，实则都是廉洁防线的薄弱缺口。所谓“抓早”，就是早发现、早提醒、早纠正、早处置，把监督关口前移，在思想松懈、作风偏移、苗头滋生的第一时间介入，防隐患于未发、纠偏差于萌芽、止风险于初始；所谓“抓小”，就是抓细节、抓小节、抓小事、抓苗头，严防千里之堤溃于蚁穴。如果在苗头性、倾向性问题出现时未及时咬耳扯袖、预防纠偏，就会错失最佳纠治时机，导致小问题拖成大问题、个别问题演变成系统问题、作风问题滋生腐败问题。实践充分证明，前移监督关口、抓早抓小治未病，是有效防治腐败的重要路径。

抓早抓小，关键在于常态监督、精准施治、防微杜渐。抓早抓小不是小题大做、吹毛求疵，而是未雨绸缪、防患未然，防止积弊成疾、小错酿祸，是对党员干部最大的关心和保护。纪检监察机关要摒弃“重查处、轻预防”“重大案、轻苗头”的片面监督思维，将监督重心从事后查处向事前预防及事中纠偏转变。紧盯干部成长全过程、权力运行全流程，聚焦重点岗位、关键环节、重要节点，通过嵌入式监督、常态化排查、清单化治理，及时堵漏洞、补短板、强弱项，坚决防止“破窗效应”。对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗、纠偏止损，坚决杜绝“小节无碍”的麻痹思想、“下不为例”的纵容心态，让纪律规矩真正立起来、严起来，督促党员干部时刻知敬畏、存戒惧、守底线，真正实现惩前毖后、治病救人。

抓早抓小，根本在于固本培元、标本兼治、长效常治。抓早抓小既要治标，及时纠治当下突出问题；更要治本，从思想、制度、机制层面筑牢防线。要将纪律教育融入日常、抓在经常，紧盯“一把手”、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部，通过学习教育、谈心谈话、警示提醒等方式，引导党员干部时刻绷紧纪律、规矩、责任“三根弦”，拧紧思想“总开关”。要不断扎紧制度笼子，细化权力运行、风险防控、责任落实清单，压缩权力任性空间，用制度管住小事、管住日常、管住长远。要坚持举一反三、以案促改、以案促治，从个案问题中深挖共性隐患，从细微偏差中完善治理体系，实现发现一处、规范一片、治理一域。

细微之处见作风，小节之中显忠诚。抓早抓小，看似治“小事”，实则保护干部；看似纠“苗头”，实则守好“底线”。唯有始终坚持严管常在、监督常态，把风险化解在萌芽，把问题纠治在细微，把规矩落实在日常，才能持续净化政治生态、涵养清风正气，推动全面从严治党走深走实。（广德市纪委监委驻市委政法委纪检监察组  蒋辉敏）