今年以来，濉溪县纪委监委紧扣“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，从政治关爱、成长赋能、身心护航等方面精准发力，健全全方位、常态化干部关心关爱体系，持续激发队伍干事创业活力，为全县纪检监察工作高质量发展提供坚强队伍保障。
抓实政治关爱，筑牢忠诚履职根基。该县纪委监委持续强化干部政治淬炼，常态化开展党性教育、重温入党誓词、重大主题学习等活动，不断锤炼纪检监察干部过硬政治品格。深入推进廉洁家风建设，分层开展政治家访、廉内助座谈，签订助廉承诺书，构建“单位+家庭”双防线。另外，健全完善考核激励和评优表彰机制，强化结果运用，树立重担当、重实干鲜明导向，7名干部获评县级以上荣誉。
抓实成长赋能，提升履职过硬本领。该县纪委监委将青年干部培养作为队伍建设的重要抓手，着力构建“选育管用”全链条培养体系，多维度为青年干部成长赋能。一方面，抓实青年干部培养，落实“结对帮带”机制，上好入职第一课；依托青年理论学习小组、“溪纪启航”等载体，常态化开展学习研讨，切实提升纪律规矩意识；坚持按需施教、实战提能，依托“素能提升”大讲堂，常态化开展案件评查、业务比武、主办说案、情景模拟等实战化训练，全面提升执纪执法专业素养。另一方面，坚持刀刃向内，健全纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预报备、“八小时外”监督机制，常态化开展警示教育，主动接受特约监察员监督，从严锻造纪检监察铁军。
抓实身心护航，凝聚干事奋进合力。针对纪检监察干部长期战斗在反腐败斗争一线、身心压力较大的实际，该县纪委监委收集干部意见诉求，精准对接实际需求，常态化开展走访慰问、困难帮扶。同时，坚持“以文化人、以文润心”，深耕机关文化建设，打造书香阅览、荣誉展览室，通过开展文体活动、红色教育等，不断丰富干部精神文化生活，在潜移默化中厚植清廉向上的机关文化，让队伍融在一起、干在一起。
“下一步，我们将持续完善严管厚爱长效机制，不断丰富关爱载体、提升赋能质效，引导全体纪检监察干部知责担责、履职尽责，持续推动全县党风廉政建设和反腐败工作走深走实。”濉溪县纪委监委相关负责人表示。（淮北市纪委监委）
请输入验证码