“这片高标准农田的沟渠修好后，您家蔬菜大棚的排水还受影响吗？”近日，巢湖市坝镇的新进纪检监察干部在石塘村的田埂上，一边查看渠道走向，一边向当地村民询问。此前，针对村民反映的高标准农田建设导致大棚排水不畅问题，坝镇纪委督促市农业农村局农田建设科工作人员协调整改方案，及时化解了群众诉求。这是一名基层纪检新兵在一线快速进入角色的生动一幕，也是巢湖市纪检监察干部队伍建设成效的鲜活体现。
今年以来，巢湖市纪委监委坚持系统谋划、精准施策、闭环管理，聚焦纪检监察干部“选育管用”全链条持续发力，统筹用好各年龄、各层级干部，重点培优建强办案骨干、年轻梯队和优秀干部队伍。针对不同岗位干部的能力短板，该市纪委监委坚持“缺什么补什么”，推动全员培训与实战练兵深度融合。线上依托各级视频课程常态化开展学习，线下打造“清风大讲堂”业务平台，邀请办案骨干、业务能手传授实战经验，今年以来累计培训干部360余人次。大力推行“以案代训”“跟班学习”机制，统筹安排综合科室、派驻机构、镇街及协作区干部到一线跟案轮训，在实战中锤炼干部内审、外查、综合业务能力。同时，扎实推进层级大数据监督工作，自建退耕还林、耕地地力补贴等重点领域监督模型20余个，既有效提升了日常监督精准化、科学化水平，又全面锤炼了干部运用信息化手段履职尽责的专业本领。
巢湖市纪委监委始终将严管厚爱要求贯穿于干部队伍建设全过程。常态化开展安全文明办案督查，采用“四不两直”方式深入谈话点、协作区开展监督检查，牢牢守住办案安全底线。严格规范问题线索处置、审查调查措施审批使用等关键环节，健全内部权力制约监督机制。此外，通过开展谈心谈话、上门家访等，及时帮扶困难干部职工，结合重要节点开展主题党日等集体活动，不断增强队伍的向心力与归属感。
“我们将持续健全干部选育管用全链条工作机制，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力锻造一支善监督、会办案、敢斗争的纪检监察铁军，为全市全面从严治党向纵深发展提供坚强队伍保障和纪律支撑。”巢湖市纪委监委相关负责人表示。（合肥市纪委监委）
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