不久前，中央纪委国家监委通报2026年上半年对纪检监察干部监督检查审查调查情况。一组组数据既展现了“打铁必须自身硬”的坚定决心，也释放出“监督者更要接受监督”的鲜明信号。全国纪检监察机关共处置涉及纪检监察干部问题线索1.42万余件，立案1685人，处分1535人，移送司法机关138人。其中，处分厅局级干部59人、县处级干部356人……这不仅仅是一份简单的台账，更是纪检监察机关以彻底的自我革命精神，纵深推进“三化”建设年行动，着力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬纪检监察铁军的生动注脚。

刀刃向内不护短，打破“保险箱”幻觉。纪检监察机关是党的纪律部队，肩负着“坚定维护党的团结统一、坚定捍卫党的先进性纯洁性”的重要使命，但这绝不意味着纪检监察干部具备天然的免疫力。纪检监察权力是“治权之权”，更须被关进制度笼子里。严惩“灯下黑”不是选择题，而是必答题。不论什么人、不论职务多高，只要执纪违纪、执法违法，就必然受到最严格的约束、最严厉的惩处。这种“零容忍”的态度，揭掉了所谓“特殊身份”的错误认识，有力回应了“谁来监督纪委”的社会关切。刀刃向内、自清门户，不是自损形象，恰恰是以壮士断腕的勇气来维护这支队伍的整体纯洁性和公信力。唯有以更高标准、更严尺度“清淤排毒”，才能让惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

抓早抓小勤“扯袖”，彰显严管厚爱温度。今年上半年，全国纪检监察机关共批评教育帮助和处理纪检监察干部5999人次，其中运用第一种形态批评教育和处理占到了73.3%，而运用第四种形态处理的仅占2.7%。这种“罚当其过”的梯度治理，并非轻轻带过，而是把监督挺在前面，把功夫下在日常。红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，让游走在纪律边缘的干部及时刹车、迷途知返。严管就是厚爱，抓早抓小、防微杜渐，不仅是对干部个人的最大保护，更是从源头上净化队伍肌体、防范酿成大错的治本之策，体现了组织对干部的真切关怀。

深培政绩观之根，从思想源头正本清源。为什么少数纪检监察干部会从“打铁的人”沦为“铁锈”？错误、扭曲的政绩观是重要推手。有的可能追求“数字论英雄”，搞凑数式问责；有的可能沉溺“权力变现”，办关系案人情案。今年开展的树立和践行正确政绩观学习教育，正是直指这一病灶。纪检监察工作的最大政绩，绝不是查了多少人、处分了多少人，而是维护纪律的严肃性、守护政治生态的绿水青山、捍卫党和人民的根本利益。只有把“执纪执法为民、纠风治乱为民”内化为心中绳墨，才能从灵魂深处筑牢拒腐防变的堤坝，从根本上回答好“为谁执纪、怎样用权”的问题。（旌德县俞村镇纪委 黄嘉明）