打铁必须自身硬，执纪者必先守纪。淮南市纪委监委以纪检监察干部违规饮酒问题专项检查为重要抓手，多措并举抓实干部教育监督管理，以最严格的约束、最严实的监督锤炼纪检监察铁军。

该市纪委监委始终把思想铸魂作为作风建设的根基，依托市纪委常委会、“三会一课”、专题业务培训等常态化学习载体，组织全市纪检监察干部深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，系统学习《关于严禁纪检监察干部违规饮酒的规定》，深入学习违规饮酒典型案例通报，常态化开展警示教育，推动各项纪律禁令入脑入心，引导全体纪检监察干部拧紧纪律“总开关”，从思想根源上杜绝违规违纪苗头，牢牢守住廉洁自律和依规履职的纪律底线。

坚持严的主基调不动摇，市纪委监委聚焦突出问题精准发力，以零容忍态度抓实问题线索处置和专项督查整治。全面起底梳理2023年12月以来纪检监察干部违规饮酒相关信访举报和问题线索，主动对接公安机关甄别研判相关违纪线索，建立专项台账实行清单化、闭环式管理，落实快查快结、动态清零工作机制，目前排查出的2件问题线索已全部办结，对相关人员依规依纪作出处理处分，切实释放从严执纪、动辄则咎的强烈信号。同时，组建专项督查工作组，统筹多方监督力量，通过明察暗访、突击抽查、现场酒精检测等方式，紧盯机关办公区域、留置场所、巡察组驻地、县区纪检监察机关等重点场所开展全覆盖督查，今年以来市县两级累计开展专项检查42场次，覆盖各类场所63个、干部758人次，常态化对办案专区工作人员开展酒精筛查，全方位堵塞监管漏洞。聚焦春节、五一、端午等关键时间节点，精准推送廉政提醒短信，常态化开展纪律提示，做到抓早抓小、防微杜渐。

立足常态长效治理，该市纪委监委坚持当下改与长久立有机结合，持续健全干部教育管理监督体系，推动专项整治成果常态固化。紧盯“关键少数”、新提拔干部、新进人员等重点群体，聚焦干部“八小时内外”全时段监督，通过专题培训、谈心谈话、家访座谈、案例警示等多种形式，常态化开展违规饮酒警示教育，引导干部严守纪律规矩、规范日常言行。通过组织观看警示教育影片、编印典型案例选编和警示忏悔录等方式，用鲜活案例敲响廉洁警钟，持续营造全面从严、从严律己的浓厚氛围，引导全体纪检监察干部牢固树立“打铁必须自身硬”的理念，主动检视整改作风问题，坚决杜绝违规饮酒问题反弹回潮。

“下一步，我们将持续发扬彻底的自我革命精神，常态化抓实纪检监察干部队伍监督管理，不断健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，持之以恒纠治作风顽疾、锤炼过硬队伍。”市纪委监委相关负责同志表示。（淮南市纪委监委）