“作为纪检监察‘新兵’，通过参与一线办案，拓宽了视野，提升了本领。”近日，阜南县纪委监委一名年轻纪检监察干部在参与一起留置案件办理后深有感触地说道。
打铁必须自身硬。今年以来，该县纪委监委紧扣纪检监察工作规范化法治化正规化建设要求，聚焦实战实效，构建“分层实训、以案促训”立体化纪法教育培训体系，全方位锤炼纪检监察干部履职本领，为全县纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障。
该县纪委监委持续在“精准”上下功夫，立足不同岗位履职需求，靶向定制培训内容。针对办案一线干部，重点讲解监察措施使用、证据固定、办案安全、大数据核查实操；面向乡镇纪委干部，聚焦线索初核、惠民资金监督等基层高频业务；派驻干部专场围绕驻在单位廉政风险排查、日常监督开展教学，实现“岗位需要什么、培训就聚焦什么”。
同时，该县纪委监委坚持“以练提能”，打破“室组地”壁垒，划分6个审查调查协作小组，把实战现场作为常态化实训课堂，有序轮训60余名纪检监察干部参与重大案件办理、专项巡察、案件质量评查等重点工作，通过“以干代训、实战历练”模式，在一线实战中淬炼本领、增长才干。
为确保纪检监察干部履职过程中有规可循、有章可依，该县纪委监委梳理制定信访举报办理、措施使用、办案安全、问题线索处置、“走读式”谈话、案件审理等10余项业务流程图，汇编形成《纪检监察干部履新手册》。制定监督检查、审查调查文书和卷宗模板，把业务书籍、工作模板作为“履新套餐”，新进人员人手一套。
此外，该县纪委监委还坚持抓在经常、严在日常，通过集中观看警示教育片、开展廉政家访、参加庭审旁听等形式，教育引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想防线。
“教育培训是锻造铁军的‘磨刀石’。下一步，我们将持续优化分层分类培训体系，丰富实战实训载体，完善人才培育全链条机制，以高素质专业化纪检监察队伍推动‘三化’建设走深走实。”该县纪委监委有关负责人表示。（阜阳市纪委监委）
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