打通基层监督“最后一公里”，关键在于发挥好村级纪检委员的“前哨”作用。蚌埠高新区秦集镇某村纪检委员在监督检查中发现，该村村委会副主任涉嫌擅自为他人虚增粮补面积，随即按程序将问题线索上报区纪检监察协作区。经核查，立案1人，处理处分1人，挽回经济损失1861.09元。这是该区纪工委监察办充分发挥村（居）纪检委员“前哨”作用的一个缩影。
选优配强监督力量是做好基层监督的基础。该区纪工委监察办选优配齐区属31个村（居）纪检委员，全面实现纪检委员兼任所在村（居）务监督委员会主任，推动村级监督有人抓、有人管。制定《村（居）级重点监督事项清单》，将落实上级决策部署、乡村振兴项目、“三资”管理事项、干部作风等方面列为监督重点，强化村级“小微权力”运行监督。
在配齐人员的基础上，该区还注重解决“不会监督”的问题。针对村（居）纪检委员理论水平不高、业务能力不强、实践经验不足等短板，区纪工委监察办通过集中培训强化监督意识和纪法意识，采取以干代训、以案代训等方式增强实战能力。乡镇纪委定期召开村（居）纪检委员工作例会，通过学习纪法条例、开展警示教育、交流工作经验等形式，持续提升政治素质、履职能力和工作水平。
有了过硬的业务本领，日常监督才能做细做实。该区纪工委监察办发挥村（居）纪检委员“人员熟、底子清、交流畅”的优势，通过入户走访、深入田间地头访廉问廉等方式，收集群众反映的问题，将矛盾隐患化解在萌芽状态。依托小微权力“监督一点通”平台，拓宽监督途径，形成纪委专责监督和群众监督合力。去年以来，全区村（居）纪检委员开展监督检查45次，整改问题54个。
“村（居）纪检委员能够更好发挥贴身监督优势，及时为群众化解矛盾、解决难题。”该区纪工委监察办相关负责人表示，将持续创新工作方式，加强村（居）纪检委员能力培养，不断提升基层监督质效。(蚌埠市纪委监委）
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