“作为一名基层纪检监察干部，经过一段时期跟案实训，我的业务素养与实操能力得到全方位锤炼，实战练兵让我提升了履职本领，从事日常工作的底气更足了。”谈及在纪检监察协作区跟班实战经历，广德市新杭镇纪委青年干部沈蕊道出了真切感悟。
高素质专业化纪检监察队伍是纵深推进全面从严治党的重要支撑。近年来，广德市纪委监委锚定队伍建设提质目标，构建培训赋能、实战练兵、比学争先一体化培育体系，紧扣“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动要求，系统夯实乡镇纪委履职根基，全面推动纪检监察工作提质增效。
该市纪委监委将各镇（街道）纪（工）委一体纳入“三化”建设总体布局，建立“定期调度、阶段推进、会商研判”工作机制，实行月度工作汇报、季度复盘总结，精准掌握基层纪检监察工作推进实情。同步健全领导班子“包镇街、包案件、包项目、包实事”四包机制，班子成员常态化下沉一线调研，统筹衔接监督、办案、整改、治理全链条工作，推动“三化”建设与纪检监察重点工作深度融合。
针对乡镇纪委新进干部占比高、业务骨干储备不足、熟人社会监督难等突出问题，市纪委监委统筹人员力量，分层分类开展系统化实训，全方位提升乡镇纪检监察干部履职硬实力。建立乡镇纪检监察干部动态管理台账，全员纳入年度集中培训清单，围绕监察法及其实施条例贯彻落实，聚焦监督执纪执法流程、谈话函询技巧、案卷文书撰写等核心业务，推动精准施教、因材施教；开设“清风桐汭小讲堂”，围绕信访处置、初核流程、宣传教育、科技赋能等内容开展专题授课，组织业务骨干交流办案经验、分享实操心得，累计覆盖乡镇纪检监察干部60余人次。持续优化“室组地”片区协作办案模式，固化跟案实训培养机制，持续培育基层监督执纪骨干。
为确保监督执纪执法权力规范运行，该市纪委监委不断健全制度，完善逐级审批、跟进指导工作机制，压实包片领导、机关职能部室工作责任，常态化联系对接，进一步规范线索处置、初步核实、审查调查、处分执行等关键环节履职流程。把规范化要求贯穿内部管理各环节，刚性执行各项执纪执法制度规范，统一印制发放操作规范指引，为乡镇纪委日常履职提供参照。
“推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，是新时代纪检监察工作高质量发展的必然路径与内在要求。”市纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续统筹推进“三化”建设各项任务，不断释放基层监督治理效能，涵养风清气正政治生态。（宣城市纪委监委）
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