近期，阜阳市烟草专卖局员工陈某在为零售户办理烟草专卖零售许可证过程中，利用职务便利收受他人贿赂，违反廉洁纪律，被给予党内警告处分。
在案件查办初期，市烟草专卖局纪检组多次对陈某进行谈话，但因涉事情况复杂，给核查工作带来较大困难。市纪委监委相关纪检监察室了解情况后，主动加强沟通会商，通过“室组地”联动机制，深入分析研判案情、精准核查指导，及时补充完善关键证据材料，最终成功突破该案件。
针对垂管单位纪检组对工作职责定位把握不准、日常监督举措不多、执纪审查不严等问题，阜阳市纪委监委在协作联动方式上，坚持常态化沟通、规范化衔接、一体化推进。建立线索会商研判和双向移送机制，对行业内发现的苗头性、倾向性问题及重要问题线索，及时通报、共同研判。
对于疑难复杂、涉及面广的案件，由市纪委监委统筹力量、指导流程，垂直管理单位纪检机构靠前核查、固定证据，实现信息互通、优势互补。同时，建立案件质量评查机制，对查办案件的事实证据、定性处理、程序规范等方面联合把关，确保每一起案件都经得起检验，切实提升执纪执法质效。
为持续提升垂直管理单位纪检队伍履职能力，阜阳市纪委监委持续开展业务培训，注重党性党风党纪教育，突出实务、实战、实操开展实训，综合运用理论讲解、案例分析等形式，设置座谈交流环节，帮助驻阜垂管单位拓宽纪检监察业务思路、补足能力短板。此外，建立“以干代训、实战练兵”机制，有计划选派垂直管理单位纪检干部到市纪委监委相关纪检监察室跟班学习、参与办案，在实战中熟悉纪法规定、掌握办案技巧、提升监督本领。
下一步，将继续加强与垂直管理单位纪检监察工作的协作配合，推动建立协同高效、保障有力的工作机制，打通垂管单位纪检监察机关与地方纪检监察机关协作过程中的堵点、难点，不断提升纪检监察工作水平和治理效能。”该市纪委监委相关负责人表示。（阜阳市纪委监委）
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