“这次培训很有针对性，补齐了业务短板，让我们熟悉了工作流程，提升了履职本领。”近日，涡阳县新兴镇组织开展村级纪检委员业务能力提升专项培训，以强思想、精业务、严作风、提能力为抓手，全方位赋能村级纪检委员。
涡阳县纪委监委把村级纪检委员队伍建设摆在突出位置，通过加强人员配备、提升履职能力、强化考核管理，持续发挥村级纪检委员作用，不断提升基层监督质效。
严把关口配强人。围绕村级纪检委员队伍建设实际情况开展专题调研，制定《涡阳县村级纪检委员任职管理暂行办法》，明确任职条件及程序、职责任务、工作机制、教育培训、管理考核等5个方面15条措施，建立“村（社区）党组织推荐+乡镇（街道）党（工）委审批+县纪委监委备案”三级联审机制，常态化督促各乡镇（街道）动态抓好村级纪检委员选配、调整。目前，全县385个村（社区）均配备村级纪检委员。
精准培训提能力。聚焦“监督员、信息员、宣传员”职责定位，编印《涡阳县村级纪检委员业务指导手册》，涵盖履职事项报告、农村基层“小微权力”清单等内容，发放至每名村级纪检委员参考学习。采用“集中授课+以干代训”模式，分类制定培训课程，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，做到精准滴灌、分类施训，着力补齐履职短板和不足。
强化考核严管理。制定《涡阳县村级纪检委员工作履职考核指标及评分标准（试行）》，量化监督检查质效、宣传教育成果等指标，通过季度考评、半年通报、年终总评的方式，定期对村级纪检委员履职情况实施考核。同时，考评结果与履职补贴挂钩，所需经费列入县财政预算，对年终总评优秀的，作为村级正职后备力量推荐；对不称职的进行批评教育、提醒谈话，直至免职。
“下一步，我们将根据村级纪检委员履职工作中的难点、痛点、堵点，精准施策，推动村级纪检委员认真履职尽责、有效发挥作用，打通全面从严治党‘最后一公里’。”涡阳县纪委监委有关负责人表示。（亳州市纪委监委）
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