“看到片中那些年轻干部因一念之差坠入违纪违法深渊，我深受触动。作为同龄干部，必须时刻保持清醒头脑，把纪律规矩刻印在心、践之于行。”在黄山市徽州区纪委监委举办的第二期年轻干部纪法教育“微课堂”活动上，29家区直单位68名关键岗位年轻干部，通过观看警示教育片《莫让年轻有为变“妄为”》、集中授课等方式，身临其境地上了一堂纪法知识“必修课”。
徽州区纪委监委紧盯年轻干部这一重点群体，持续创新纪律教育方式，通过开展岗位风险“大排查”、纪律规矩“深谈心”、廉政家访“暖提醒”、纪法教育“微课堂”和监督检查“促落实”等五项具体行动多维发力，推动年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
“今年以来，我们针对年轻干部成长特点和岗位风险，组织全区年轻干部排查廉政风险点1302个，制定防控措施1523条，为年轻干部划红线、明底线。”该区纪委监委相关负责同志介绍道。
纪律教育要融入日常、抓在经常。该区纪委监委紧盯年轻干部入职、提拔、岗位变动等关键节点，督促各单位开展谈心谈话716人次，对发现的苗头性倾向性问题及时纠正。进一步强化年轻干部“八小时外”监督管理，开展廉政家访700余人次，收集家属意见建议70条，帮助解决工作生活困难20个。常态化开展纪法教育“微课堂”活动，安排纪检监察、网信、公安等业务骨干担任主讲人，通过政策解读、案例剖析等方式强化警示教育，覆盖年轻干部334人次。此外，注重对年轻干部的日常教育管理监督、工作责任落实等情况的监督检查，督促整改问题6个，切实织密年轻干部成长“防护网”。
该区纪委监委充分发挥廉洁文化浸润作用，通过举办“我是廉洁文化推介人”大赛、“青廉”主题读书会等活动，精心创作拍摄《信仰》《叶挺的靠背椅：我们是人民的新四军》等一批形式新颖、内容生动的廉洁文化短视频，积极搭建年轻干部喜闻乐见的参与平台，推动廉洁理念深入人心、蔚然成风。
“年轻干部是党和国家事业发展的生力军。下一步，我们将持续聚焦年轻干部成长特点，创新丰富教育形式，护航青春之路行稳致远。”该区纪委监委有关负责同志表示。（黄山市纪委监委）
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